2021-677126 – AUE – Chef.fe de l’Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine de la Nièvre H/F

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Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Responsable expert du patrimoine et de l’architecture
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Déterminer la politique de l’unité départementale de l’architecture du patrimoine et de l’architecture (UDAP) et en assurer la direction administrative, scientifique et culturelle.
 
Descriptif des missions :
Chef.fe de service (encadrement d’une équipe de 4 personnes, management, fonctionnement du service, pilotage en externe, travail au sein de différents réseaux départementaux, régionaux et nationaux dans les domaines du patrimoine, de l’urbanisme, de l’architecture et des paysages).
 
Conservateur des monuments historiques appartenant à l’État suivants : Cathédrale Saint-Cyr et Sainte-Juliette à Nevers site de Champellement à Compierre et également responsable unique de site.
Participation aux réunions sur les documents d’urbanisme élaborés par les communes (Carte Communale, Plan Local d’Urbanisme, sites patrimoniaux remarquables, périmètres délimités des abords, Schéma de Cohérence Territoriale…)
 
Gestion des espaces protégés d’un secteur géographique du département (autorisation d’urbanisme, rendez-vous préalables, réponses aux courriels, avant-projets etc..).
 
Rédaction d’avis sur les demandes d’autorisation relatives aux travaux sur les édifices protégés au titre des Monuments Historiques.

Avis technique sur les demandes de subventions de la Préfecture (DETR), du Conseil Départemental, du Conseil Régional, de la Fondation du Patrimoine sur les édifices non protégés.
 
Participer à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère en lien avec la DRAC, les partenaires du cadre de vie.

Compétences, connaissances principales mises en œuvre :
Politiques publiques de la culture
Principes généraux de la conservation et de la restauration
Histoire de l’art
Législation et réglementation en matière de patrimoine, d’architecture, d’urbanisme et d’environnement
Environnement administratif
Déontologie du métier
Domaines scientifique et technique du domaine d’activité
Publics : typologie, attentes, évolutions et pratiques
Compétences techniques, savoirs faire :
Négocier et convaincre
S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
Planifier, organiser et coordonner
Diriger, motiver et animer une équipe
Évaluer l’activité du service et en rendre compte
Compétences comportementales, savoir-être :
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Être rigoureux
Sens des relations humaines
Avoir l’esprit d’équipe
Être à l’écoute
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités

 
 
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Détails de l’offre d’emploi