2021-677138 – AUE – Adjoint(e) à la cheffe de l’UDAP du Var – DRAC PACA H/F

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  • Publié il y a 7 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Experte / Expert du patrimoine et de l’architecture
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine du Var, dans une équipe de 10 agents (dont 3 ABF, 2 ingénieurs, 2 techniciens, 3 secrétaires) pour assurer la gestion de 350 espaces protégés, 116 sites naturels, 10 Sites patrimoniaux remarquables…
– Assister la cheffe de service dans les tâches administratives et d’encadrement de l’équipe ;
– Appliquer les législations relatives à la protection du patrimoine bâti et non bâti, à l’architecture et à l’urbanisme ;
– Assurer la promotion d’une architecture et d’un urbanisme de qualité ;
– Avis du point de vue architectural, urbain et paysager dans le cadre des lois et règlements en vigueur sur les demandes d’application du droit du sol ;
– Application des législations du patrimoine et de l’urbanisme ;
– Conservation, surveillance sanitaire des monuments historiques protégés et de l’ensemble-Cathédrale Monument Etat en lien avec la CRMH (participation aux CST et élaboration programmation budgétaire MH) ;
– Mise-en-œuvre de l’aide architecturale et participation à l’amélioration de la qualité architecturale des constructions ;
– Conseils aux maîtres d’ouvrage publics pour la réalisation de leurs projets architecturaux ;
– Mise en valeur des espaces naturels et bâtis ;
– Contribution du service à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
– Contribution à la conservation et contrôle des travaux sur les monuments historiques ;
– Contribution et suivi des procédures et enjeux de servitudes patrimoniales, SPR, PAD…
– Rapporteur de dossiers en CDNPS, CRPA…
– Suppléer la cheffe de service pour les réunions de direction en préfecture et en DRAC ;

Connaissances :
 – Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction et de restauration
– Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
– Code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques
– Code de l’Environnement et la politique règlementaire des Sites Classé et Inscrit
– Règles déontologiques de restauration du patrimoine (chartes de Venise et de Florence)
– Contexte réglementaire
– Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
– Conditions de conservation du patrimoine
– Règles de sécurité sur les chantiers de travaux
– Marchés publics
– Histoire et antécédents du domaine d’exercice
– Milieu professionnel et ses acteurs
– Histoire du bâtiment
 
Savoir-faire :
 – Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes
– Transmettre des savoirs et des savoirs–faire
– Préparer, défendre et exécuter un budget
– Evaluer une intervention
– Etablir des cahiers des charges, évaluer et comparer des offres
– Manager, définir et évaluer des objectifs, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et animer son équipe au sein du service, déléguer, conduire des réunions, gérer les situations individuelles et collectives de l’équipe, conduire des projets, planifier, organiser et coordonner l’activité du service
– Utiliser les bases de données du domaine
– Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise (DREAL, DDTM, CAUE, Conseil Départemental, Métropole, Parcs naturels régionaux et national)
– Valoriser l’activité du service et communiquer notamment avec les publics locaux notamment associatifs
Compétences comportementales :
– Sens de l’analyse
– Esprit de synthèse et rigueur
– Autonomie et sens de l’organisation
– Sens des relations humaines et esprit d’équipe
– Capacité à l’autorité et sens de la diplomatie
– Sens des responsabilités
– Réactivité
 Compétences transversales :
 Organiser son activité : planifier son activité et/ou celle de son équipe
– Utiliser les ressources numériques : utiliser régulièrement les ressources numériques en fonction du contexte

 
 
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Détails de l’offre d’emploi