2021-697949 – ISCP – Chargé conservation et restauration à l’UDAP du Bas-Rhin – DRAC GD EST – Strasbourg – H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité directe de la cheffe de l’UDAP du Bas-Rhin.

Il/elle est notamment chargé/e des missions suivantes :

1) Gestion des demandes d’autorisation de travaux en lien fonctionnel direct avec les ABF territorialement compétents :
– enregistrement, instruction et suivi des dossiers dans le cadre des délais réglementaires, gestion des antériorités, saisie des avis dans l’application GestauranWeb, accompagnement des avis en post-instruction,
– réception d’élus, de particuliers, d’architectes, de promoteurs…
– déplacements sur le terrain,
– tenue de permanence dans les communes structurantes du territoire.

2) Participation à l’analyse des documents d’urbanisme en cours

3) Participation à l’élaboration de périmètres délimités des abords (PDA), en lien avec l’ABF territorialement compétent

4) Réalisation d’états sanitaires de monuments historiques, en lien avec l’ABF territorialement compétent

5) Référent/e pour l’UDAP 67 des collectivités territoriales et des organismes partenaires (fondation du patrimoine) dans le cadre des dossiers « valorisation architecture et patrimoine »

6) Participation active au travail collectif d’archivage.

Compétences techniques :
Solides connaissance de l’histoire de l’architecture et de l’urbanisme
Maîtrise des techniques de construction
Maîtrise du droit de l’architecture, de l’urbanisme, du patrimoine et de l’environnement, de la sécurité et de l’accessibilité dans les ERP,
Permis B

Savoir-faire :
Respect des délais et procédures,
Rigueur,
Capacité d’adaptation aux diversités et variétés des champs d’intervention,
Capacité à dialoguer et à persuader,
Capacité rédactionnelle et de synthèse.

Savoir-être (compétences comportementales) :
Sens du relationnel, de la communication,
Capacité à travailler en équipe,
Méthode et sens de l’organisation et des responsabilités.

 
 
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Détails de l’offre d’emploi