2021-698643 – Chef de la mission Autorité d’emploi du Secrétariat général – Paris (75) H/F

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines, le titulaire du poste veille à la mise en œuvre des différentes missions de l’Autorité d’Emploi.
Il anime et encadre l’activité d’une équipe de deux agents, un chargé de mission RH et un gestionnaire RH.
A ce titre, il :
– Définit les objectifs opérationnels de la mission
– Identifie les règles et valeurs professionnelles communes favorisant la pratique collective
– Apporte aide et conseil dans la conduite de l’activité quotidienne et les relations avec les services
Sécurise les procédures administratives et veille à la qualité et la fiabilité du service rendu

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la mission autorité d’emploi du Secrétariat général est rattaché au chef du service des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des bureaux du SRH
Services du Secrétariat général

Savoirs
– Missions et organisation du ministère de la Culture et du Secrétariat général – niveau maîtrise
– Statut général de la Fonction Publique – niveau maîtrise
– Procédures de gestion des ressources humaines – niveau maîtrise
– Fonctionnement des organisations – niveau maîtrise
– Instances, processus et circuits administratifs internes et externes – niveau maîtrise
Compétences techniques et procédurales
– Principes et technique d’encadrement et d’animation – niveau maîtrise
– Techniques d’entretien – niveau expert
– Techniques de conduite de projet – niveau maîtrise
– Outils bureautiques standards (traitement de texte, tableurs) – niveau maîtrise
– Système d’information ressources humaines (SIRH RenoiRH) – niveau maîtrise
– Règles de paye et de régime indemnitaire – niveau pratique
Savoir-faire
– Encadrer, animer et coordonner l’activité d’une équipe
– Dialoguer avec les services et, dans ce cadre, apporter conseil et expertise dans la gestion et le suivi des situations individuelle et collectives
– Concevoir, rédiger une note, un rapport, une procédure administrative ou de ressources humaines
– Faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation et de l’anticipation
– Analyser une problématique collective ou individuelle, analyser et comprendre les besoins et contraintes, rechercher et proposer les solutions adaptées
– Assurer l’interface entre différents interlocuteurs, favoriser le partage de l’information
Lieu d’affectation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi