2021-699790 – Gestionnaire Ressources Humaines H/F

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  • Publié il y a 1 semaine

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable du service « gestion des carrières », le titulaire du poste participe à la gestion administrative des personnels titulaires et non titulaires de son portefeuille, soit environ 250 agents. Il garantit à l’ensemble des personnels dont il a la charge l’application des lois et réglementation en matière de gestion du personnel.

– Assurer la gestion individuelle et le suivi de la carrière des agents (recrutement, promotions, congés maladie, congés de longue maladie et de longue durée, maternité, accidents de service, établissement d’états de service …) ;
– Elaborer les contrats de travail, les déclarations d’embauches, les lettres de fin de contrats ;
– Assurer le traitement des dossiers dans le logiciel RH Virtualia ;
– Préparer des courriers à l’attention des agents ou de différents interlocuteurs externes ;
– Alerter sur les fins de contrats et en assurer le traitement ;
– Renseigner et conseiller les personnels et les chefs de service sur l’ensemble des domaines dont il a la charge ;
– Participer à la veille réglementaire dans le domaine RH et à la rédaction de notes,
– Veiller à la bonne application de la réglementation dans le domaine de la gestion du personnel en secteur public.

Le gestionnaire peut avoir en charge également des dossiers transversaux, tels que l’organisation de certaines instances du MNHN, recrutement des enseignants chercheurs ou d’opérations collectives d’avancement de carrière….
Il participe aux activités collectives du service comme l’archivage, le courrier ou l’organisation des élections.

–     Maîtrise de la réglementation applicable aux agents titulaires et non titulaires et notamment des enseignants chercheurs
–     Rigueur, écoute, grand sens de la confidentialité et du service, réactivité,
–     Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel ressources humaines,
–     Capacité rédactionnelle,
–     Bac + 2 en RH et expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le service public.
Lieu d’affectation : 75001 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi