2021-700540 – Chef du service accueil et surveillance H/F

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  • N'importe où
  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Sécurité/Responsable d’encadrement d’équipe ou chargé de surveillance
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Le chef du service accueil et surveillance (H/F) coordonne, pilote et organise l’ensemble des activités de son service en vue de garantir l’ouverture régulière des grottes (Font de Gaume, Combarelles), abris (Cap Blanc et Poisson) et gisements préhistoriques (Laugerie-Haute, Le Moustier, La Micoque) de la Vallée de la Vézère, au public. Il encadre les techniciens des services culturels, les référents monuments et les agents du service qui comprend 12 agents.
Il assiste l’administrateur pour ce qui concerne l’ouverture au public, la sécurité, la présentation, la valorisation et la gestion des monuments dans le cadre de la politique générale définie par le Centre des monuments nationaux.
En matière de pilotage opérationnel du service et d’encadrement, en liaison avec l’administrateur :
·       Il propose et fixe les règles et les procédures internes et en garantit le respect.
·       Il fixe les objectifs opérationnels du service.
·       Il détermine les niveaux de priorités et les moyens humains, matériels et budgétaires requis pour le bon fonctionnement des activités du service.
·       Il organise le fonctionnement du service de manière collaborative et coordonnée avec les autres secteurs.
·       Il organise en collaboration étroite avec la référente RH les plannings mensuels et journaliers.
·       Il veille à la diffusion de l’information auprès des agents du service.
·       Il répartit les fonctions et les attributions entre les référents et les agents du service.
·       Il anime le dialogue et la concertation au sein du service.
·       Il organise les recrutements et coordonne la formation.
·       Il conduit les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité.
En matière d’hygiène et de qualité de vie au travail et en accompagnement de l’Assistant de Prévention :
·       Il identifie les problématiques d’hygiène et de qualité de vie au travail pour le service accueil et surveillance, alerte l’administrateur et prend les mesures nécessaires.
·       Il participe au suivi et à la mise à jour du document unique des risques professionnels (DUERP).
·       Il est responsable de la qualité de vie au travail et veille à assurer les meilleures conditions de travail possible aux agents du service en termes de risques psychosociaux, d’organisation des espaces de travail et de pauses, d’ergonomie ou de risques thermiques.
En matière d’accueil des visiteurs et des parcours des publics et en liaison avec l’administrateur :
·       Il optimise la programmation des visites commentées, des visites-conférences et des visites familles en coordination avec les autres services des sites préhistoriques de la Vallée de la Vézère (service réservations, médiation culturelle).

Merci de prendre connaissance de la vacance de poste complète sur: 
https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/rejoignez-nous/Offres-d-emploi2

Compétences techniques :
·       Maitrise de l’environnement juridique de l’intervention de l’administration dans le cadre d’un établissement recevant du public (ressources humaines, ERP, sécurité)
·       Bonne connaissance des outils informatiques courants et de l’internet, utilisation de logiciels spécifiques
·       Expérience d’encadrement confirmée d’une équipe d’environ 10 personnes
·       Connaissances en préhistoire et en art pariétal appréciées
Savoir-faire :
·       Capacité à manager et à animer une équipe
·       Définition et suivi de l’organisation du travail
·       Capacité à porter et suivre un projet
·       Capacité à rédiger
·       Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Excellent relationnel
·       Capacité à travailler en équipe
·       Réactivité, disponibilité, polyvalence

 
 
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Détails de l’offre d’emploi