2021-702530 – ATTADM – Chef du service des ressources humaines – ENSAD (75) H/F

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le / la Chef(fe) du Service des Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines pour l’ensemble des personnels de l’établissement en fonction de ses objectifs stratégiques. Il/elle anime et coordonne l’activité du service qui a en charge la gestion RH de l’établissement : gestion de proximité, gestion prévisionnelle des emplois, élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale, élaboration des paies, formation, dialogue social et action sociale, médecine de prévention ou encore des dossiers retraites.

Le/la chef/fe du service des ressources humaines encadre, anime et accompagne le service des RH composé de quatre agents.

Sous l’autorité de la directrice générale des services, le/la Chef(fe) du service des ressources humaines aura pour missions de :

–       Contrôler, gérer et suivre la consommation de l’enveloppe des emplois (titre 2, titre 3 et hors plafond d’emplois) ;
–       Effectuer l’évaluation prévisionnelle des besoins d’emplois et de compétences notamment en lien avec la Direction des Études (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ;
–       Préparer, élaborer et exécuter le budget RH ;
–       Piloter la modernisation des différents outils de gestion et de veiller à la fiabilisation des données du SIRH ;
–       Coordonner l’ensemble des processus de recrutement, de carrière et de paie des agents (fonctionnaires détachés et agents contractuels de droit public), et le suivi des contrats ;
–       Conseiller et assister les différents chefs de service dans l’application de la gestion des ressources humaines et dans la prise de décision pour la mise en œuvre de leur politique de management ;
–       Piloter la prestation de médecine de prévention ;
–       Piloter le dialogue social et en assurer le suivi (CHSCT, CT) ;
–       Veiller à la bonne application des règles statutaires ;
–       Assurer au sein du département une veille législative et réglementaire.

Le/la chef/fe du service des ressources humaines sera également responsable de la prévention des discriminations et des violences et harcèlement sexuels et sexistes au sein de l’EnsAD.

Il/elle pourra être chargé(e) de certaines affaires à caractère général.

Compétences techniques :

–       Maîtrise du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
–       Maîtrise des règles applicables à la gestion des agents non titulaires
–       Expérience en matière de dialogue social
–       Maîtrise des règles budgétaires et compétences juridiques
–       Forte capacité de synthèse et de rédaction
 
Savoir-faire

–       Anticiper, conceptualiser
–       Animer et encadrer une équipe
–       Conduire et accompagner les évolutions
–       Conduire des négociations et des concertations
–       Communiquer auprès de l’ensemble des personnels
–       Prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
 
Savoir être (compétences comportementales)

–       Sens des relations humaines et de la pédagogie
–       Sens du service public
–       Sens de l’organisation et rigueur
–       Esprit d’initiative et dynamisme
–       Diplomatie, Discrétion

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–       Expérience souhaitée dans un emploi de même type
–       Expérience dans des fonctions d’encadrement
–       La connaissance du Ministère de la Culture et/ou une expérience au sein d’un établissement
public seraient appréciées

 
 
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Détails de l’offre d’emploi