2021-702843 – AASM -Encadrement intermédiaire de l’accueil et de la surveillance–jour -SCN MAN St-Germain H/F

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté – Sécurité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Adjoint au Responsable de l’accueil des publics, de la surveillance, de la sûreté et de la sécurité
du Musée d’Archéologie nationale et Domaine national de Saint-Germain-en-Laye

Activités
– Étudier les risques liés à l’activité du Musée d’Archéologie nationale et
– Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de sûreté, organiser la mise en place des moyens afférents
– Suivre la mise en place de la politique de contrôle d’accès, du suivi des installations techniques
et de l’analyse des incidents
– Participer à la création du document unique de sécurité en liaison avec l’assistant(e) de prévention
– Participer aux différentes instances, internes ou externes, relatives à la sûreté et à la sécurité tant du Musée que du Domaine
– Suivre et faire appliquer la réglementation propre à l’activité
-Suivre des campagnes de sensibilisation et de formation, notamment en matière de prévention d’incendie, amis également de malveillance.
– Analyser des informations relayées par les équipements techniques
– Participer à la définition d’un cadre d’organisation du travail des agents du Musée ; participer à la modernisation des plannings
– Gérer les compétences sécurité
– Coordonner les moyens d’intervention avec les partenaires extérieurs
– Encadrement opérationnel quotidien du service, parfois en tant qu’unique responsable.
– Gestion hebdomadaire et quotidienne du planning d’affectation des agents.
– Gestion administrative du personnel sous l’autorité de l’adjoint du chef du service.
– Liaison entre les équipes et le chef du service pour permettre une transmission des informations et une remontée des données et des problèmes.
– Relations avec les autres services du musée et les entreprises extérieures.
– Formation des nouveaux arrivants et des personnels saisonniers.
– Tenue du PCS.

Peut être amené à assurer des missions particulières :
– suivi du marché de nettoyage des espaces : interlocuteur privilégié de l’entreprise prestataire, chargé des contrôles mensuels de qualité avec le représentant de l’entreprise, élaboration du cahier des charges en collaboration avec le chef du service.
– suivi du marché d’habillement : interlocuteur privilégié de l’entreprise prestataire, chargé des contrôles mensuels de qualité avec le représentant de l’entreprise, élaboration du cahier des charges en collaboration avec le chef du service ;
– gestion des espaces sociaux du service : cantine, salle de repos, vestiaires

Conditions d’activité
-Variabilité des horaires de travail suivant les saisons et en fonction des événements et manifestations programmés
– Activité organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end et les jours fériés
-Surveillance de chantiers dans les divers espaces du Musée d’Archéologie nationale et Domaine national de Saint-Germain-en-Laye
-Peut être amené à encadrer, le cas échéant, une équipe de sûreté-sécurité extérieure aux personnels du Musée d’Archéologie nationale et Domaine..*

..*national de Saint-Germain-en-Laye

DIMENSION DU POSTE
Effectif à diriger : 17 agents fonctionnaires MCC + agents vacataires (37 mensualités)
Partenaires et prestataires : Public du musée et du Domaine (+ de 100 Kv/an pour le musée) ; entreprises de nettoyage ; entreprises de maintenance des équipements de sûreté/sécurité, ainsi que des contrôles d’accès ;
Budget : Essentiellement consacré à la maintenance de la sûreté sécurité, ainsi qu’au nettoyage du Musée et du Domaine
Nature et importance des pouvoirs délégués et moyen d’action :
Horaires particuliers : Pour le Musée : Agents de nuit ; agents de jour, présence 24/24, 7/7. Participation à des manifestations en dehors des heures d’ouverture au public.

Compétences techniques :
MAITRISE :
– Politiques publiques et ministérielles
– Administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
– Contexte réglementaire
– Conditions de conservation du patrimoine,
– Fonctionnalités des installations de sécurité et moyens techniques mis à disposition
– Règlements intérieur et de visite
– Missions de l’établissement
 
Savoir-faire
– Transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire
– Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
– Faire preuve d’initiative et de force de proposition
– Être capable de veille et d’anticipation
– Rendre compte à sa hiérarchie
– Manager : définir et évaluer des objectifs, évaluer, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions
– Planifier, organiser et coordonner l’activité
– Compétences liées aux installations de sécurité et à l’analyse des risques professionnels
– Animer une équipe
– Conduire des projets
– Gérer les situations individuelles et collectives de l’équipe
– Gérer les relations avec le public
 
Savoir-être (compétences comportementales)
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
– Être rigoureux
– Faire preuve d’autorité
– Sens des relations humaines
– Avoir l’esprit d’équipe
– Être à l’écoute
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’organisation
– Sens des responsabilités
– Maîtrise de soi
– Réactivité

Profil du candidat recherché (le cas échéant) : un (e) AASM disposant d’une expérience réussie dans des fonctions comparables

 
 
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Détails de l’offre d’emploi