2021-706096 – TSC – Adjoint au chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du patrimoine
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles recrute un Adjoint au chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine (H/F).
Placé sous l’autorité du chef de service de l’accueil et de la surveillance du domaine et affecté à l’équipe d’encadrement du domaine de Versailles et de Trianon, l’adjoint au chef de service assure l’encadrement hiérarchique et technique des équipes, soit au total, environ 50 agents. Il participe à l’évaluation annuelle des agents permanents et suit le déroulement des actions de formation destinées aux agents. Il contrôle l’application des consignes et intervient en cas de situation particulière pour coordonner l’action des agents.
Dans un cadre prestigieux, l’adjoint au chef de service est chargé de :
• Assurer le management de l’équipe ;
• Gérer des situations particulières avec le public ;
• Valider les plannings prévisionnels préparés par le bureau des plannings et adapter la feuille de service quotidienne ;
• Vérifier les dispositifs techniques relatifs au contrôle d’accès et à la sécurité des personnes et des biens ;
• Assurer le suivi des infractions au règlement de visite ;
• Organiser l’accès des secours ou des services de police en cas de nécessité ;
• Proposer et mettre à jour les consignes permanentes et temporaires du service ;
• Suivre les interventions des entreprises (conditions d’accès, organisation et surveillance des chantiers) ;
• Assurer le suivi des demandes de travaux ;
• Vérifier l’état et l’utilisation du matériel et des véhicules de service ;
• Mettre en place, gérer et assurer le suivi quotidien des rondes de sécurité.

Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique au chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine.
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de l’Établissement.

QUI CONTACTER ?
 Informations sur le poste à pourvoir et les compétences recherchées :
Auprès de Pierre-Yves LE NIR, adjoint au directeur et chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine par mail : [email protected] ou téléphone : 01-30-83-74-20.
 Envois des candidatures à la direction des ressources humaines avant le : 17/10/2021
. par mail : [email protected] et [email protected]
(En objet du mail, merci de bien vouloir préciser l’intitulé du poste et le n° AVP (« Ex : Adjoint au CS domaine AVP n° 2021-
ou
. par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

savoir-faire :
Encadrement et animation d’équipe ;
Pratique d’une langue étrangère ;
Savoir rédiger un rapport, qualité rédactionnelle ;
Etre capable de rédiger des consignes ;
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
Mise en œuvre de connaissances générales en sécurité/sûreté ;
Maitrise des outils informatiques.

Savoir-être :
Capacité à mettre en œuvre une capacité d’accueil (présentation générale face au public, disponibilité, écoute, courtoisie et diplomatie, port d’une tenue de service) ;
Savoir être face au public et qualité d’expression ;
Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
Capacité à faire respecter un règlement de visite.
Capacité à s’intégrer dans un collectif de travail ;
Etre capable de gérer des situations avec calme et maitrise, capacité à s’adapter en fonction du contexte ;
Faire preuve d’organisation et de rigueur ;
Faire preuve de ponctualité et d’assiduité ;
Etre capable de travailler en extérieur tout au long de l’année (ambiance thermique).
Formation : Les éventuelles formations nécessaires seront dispensées à la prise de fonction.
Spécificités du poste
Travail en horaires postés, travail un WE sur deux ;
Travail en extérieur ;
Port obligatoire d’équipement de protection individuelle ;
Contraintes posturales (station debout prolongée, position penchée etc.)
Période d’activité intense.

Rémunération indicative des contractuels : 1930,64€ et 3616,95€ bruts mensuels IR compris + part variable selon manière de servir + part variable selon manière de servir.

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel.

 
 
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Détails de l’offre d’emploi