2021-708203 – Assistant social (F/H) – Direction des ressources humaines – service social.

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  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Direction des ressources humaines prépare et met en œuvre la politique des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
Au sein du service social et sous l’autorité le.la chef.fe du service social, l’assitant.(e) social.(e) contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en lien avec l’environnement social et professionnel et met en œuvre la politique d’action sociale de l’établissement et de la fonction publique.
Missions et activités

Proposer un accompagnement individuel adapté aux difficultés d’ordre budgétaire, de logement, de santé, problèmes personnels, familiaux… rencontrées par les agents du musée :
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation globale des situations individuelles (accueils, entretiens (au service, par téléphone, visites à domicile…)
Elaborer des diagnostics psychosociaux
Proposer un accompagnement à la gestion budgétaire
Proposer des plans d’action aux agents et en assurer le suivi en effectuant des interventions auprès d’institutions, de partenaires, ou d’autres services du musée, en aidant les agents à faire valoir leurs droits, en rédigeant des demandes / rapports (aides financières, appui logement, appui crèche, mutation…)

Participer aux commissions de demandes de secours financier ou logement :
Enregistrement et vérification de la complétude des dossiers
Préparer les tableaux et les synthèses de présentation pour la commission (logement)
Assurer la présentation des dossiers en commission
Rédiger les notifications de décisions de la commission et assurer leur mise en œuvre en coordination avec les partenaires internes et externes
Assurer les visites de logements proposés à la réservation par les bailleurs sociaux
Réaliser les suites des attributions logement
Actualiser les tableaux de bord et la base de données

Participer à la réalisation d’actions d’information et de prévention :
Constituer et développer un réseau de partenaires internes et externes au musée
Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l’Institution (mutuelles)
Participer à toute action d’information en faveur du personnel (Présentation du Service des Affaires Sociales, rédaction de fiches d’information…)
Participer à toute action de prévention en faveur du personnel et organisation des actions collectives pour les agents avec des partenaires extérieurs (ex : forums)

Participer aux activités d’évolution et de suivi du service :
Assurer une veille professionnelle documentaire
Participer à la mise à jour de la documentation du service
Assurer l’archivage des dossiers de suivi des agents
Tenir à jour des statistiques de l’activité
Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité du service (analyse des résultats chiffrés)

Diplôme d’État d’assistant de service social et expérience en service social du personnel
Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel…)
Maîtrise des règles rédactionnelles administratives
Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Maîtrise du cadre réglementaire de l’action sociale
Maîtrise de la technique de gestion des conflits
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Connaissance des principes et enjeux de la médiation
Notions de pédagogie active
Savoir écouter et installer une relation de confiance avec l’agent
Savoir s’adapter à des problématiques complexes de précarité
Lieu d’affectation : 75001 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi