2021-709138 – ICCEAAC – ATTADM – Conseiller action culturelle – DRAC GRAND EST – Châlons (51) – H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Responsable expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice régionale adjointe déléguée chargée de la Démocratisation et des Industries culturelles, basée à Metz, le/la conseiller/ère d’action culturelle et territoriale a pour mission de traduire et de mettre en œuvre les orientations stratégiques du ministère de la Culture dans le cadre du programme Transmission des savoirs et démocratisation de la culture, en matière d’action culturelle et de soutien aux politiques territoriales en direction des départements des Ardennes, de l’Aube et de la Meuse.
 
Dans le cadre de la mise en œuvre des droits culturels, il/elle veille à poursuivre, développer et faire évoluer les dispositifs construits avec les territoires et leurs habitants afin de favoriser leur participation à l’ensemble de la vie artistique et culturelle, en accordant une place privilégiée aux enjeux de la création et du patrimoine.
 
Pour ce faire, il/elle contribuera au développement de la contractualisation (finalisation des contrats en cours et mise en place des diagnostics pour les contrats à venir).

Il/elle assurera le suivi des Micro-folies (stratégie régionale) des départements dont il/elle est référent, dans le cadre de la stratégie régionale de la DRAC Grand Est et en lien étroit avec le/la conseiller/ère référent/te Micro-Folies et l’ensemble des conseillers/ères du pôle.
 
En lien avec les conseillers/ères du pôle création et les agents/tes du pôle patrimoine, il/elle a la charge de décliner les stratégies définies à l’échelle régionale pour l’ensemble de la DRAC. Il/elle accompagnera les collectivités territoriales dans la définition de leur projet culturel de territoire.

Il/elle veille à la généralisation de l’éducation artistique et culturelle (EAC) et au déploiement de l’éveil artistique et culturel du jeune avec les conseillers/ères référents/tes et à la mise en œuvre des politiques interministérielles sur son territoire de référence (Appels à projets Culture-Justice, Culture-Santé/handicap, Politique de la Ville).

Il/elle assurera les missions de référent/te pour les sujets suivants :
Référent/te régional/le pour l’appel à projets Culture-Santé/handicap
Référent/te de site pour l’été culturel
 
Pour chacune de ces missions, le/la conseiller/ère est amené/e à :
– proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer les dispositifs et/ou des programmes, rédiger des rapports et des bilans,
– animer des groupes de travail internes ou partenariaux,
– apporter conseil et expertise aux collectivités territoriales et aux porteurs de projets,
– participer aux différents échanges des conseillers au sein de la DRAC,
– rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles,
– produire dans ce cadre des notes destinées notamment à l’information de la direction et des préfets.

Compétences techniques :
connaissance des politiques publiques culturelles dont celles du ministère de la Culture et des collectivités territoriales
connaissance de l’organisation administrative centrale et déconcentrée de l’État
capacité de dialogue avec des partenaires multiples
 
Savoir-faire:
conduite de projets
pouvoir de décision et de négociation
aptitude à travailler collégialement en interne et en partenariat

Savoir-être (compétences comportementales):
capacité d’organisation et de coordination
capacité à la médiation
autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
disponibilité

 
 
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Détails de l’offre d’emploi