2021-709247 – EPMO Administrateur général / Administratrice générale H/F

  • Fonction Publique
  • N'importe où
  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Directeur / Directrice d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du président, l’administrateur général / administratrice générale contribue à la définition de la stratégie de l’établissement. Il /elle est chargé/e de sa mise en œuvre, de l’administration de l’établissement public et de la coordination de l’action des directions.
 Dans ce cadre, il / elle est responsable du pilotage :
Des fonctions support, notamment les questions financières, budgétaires, juridiques, les politiques de ressources humaines et de gestion des personnels, les politiques numériques et informatiques ;
De la politique commerciale et marketing, des partenariats, des concessions, autorisations d’occupation du domaine public et délégation de service public ;
Des projets immobiliers, de l’entretien et de la restauration des bâtiments, de la maintenance des équipements techniques ;
Des questions traitant de la sûreté, de la sécurité et de l’accueil du public sur le domaine public relevant de l’Etablissement.
Du dialogue social au sein de l’établissement.

Il / elle apporte son appui au président pour la mise en œuvre des questions relevant de la gestion, de la présentation et de la valorisation des collections, de la programmation culturelle et éditoriale, de la politique des publics et de médiation. 
Il /elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de mécénat, de communication et de développement des publics.
Il /elle coordonne les relations avec les pouvoirs publics, et principalement celles avec le Ministère de la Culture et le Ministère du Budget et des comptes publics.
Pour l’accomplissement de ces missions, il/elle s’appuie sur l’administratrice générale adjointe.

Connaissances
Solide expertise financière, budgétaire et juridique
Connaissance approfondie du fonctionnement d’un établissement public
Expertise sur les établissements publics culturels
 Savoir-faire
Capacités de conduite de projet
Capacités d’écoute et de négociation
Capacités d’encadrement d’équipes de grands établissements ou entreprises
Expertise dans la conduite du dialogue social
 
Savoir-être (compétences comportementales)
Capacités d’anticipation, de réactivité et de proposition
Discrétion professionnelle
Compétence à évoluer dans des environnements internationaux à forts enjeux diplomatiques et financiers
Prise de parole en public

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
L’expérience requise pour ce poste est d’au moins dix ans à des postes d’encadrement supérieur dans le secteur public. Un passage par des postes de cadre dirigeant d’établissement public culturel est impératif.
Lieu d’affectation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi