2021-710241 – ATTADM -CHED -Chargé(e) de mission pour la conservation des biens mobiliers publics et/ou MH H/F

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  • Publié il y a 4 semaines

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé/e de mission pour la conservation des biens mobiliers publics et/ou protégés a en charge la politique de suivi des conservateurs et conservateurs délégués des antiquités et objets d’art (CAOA) :
– en veillant au maillage départemental du réseau (nominations, renouvellements) par la production de données cartographiques et statistiques ;
– en offrant un appui méthodologique et juridique aux conservations régionales des monuments historiques (CRMH) et aux directions des affaires culturelles (DAC) en outre-mer ;
– en dressant le bilan annuel d’activité des 100 conservations départementales et actualisant les documents méthodologiques, en application de la législation et réglementation en vigueur ;
– en alimentant l’application Marcou, afin de tenir à jour l’annuaire national des CAOA et de garantir les services associés (intranet Sémaphore, listes de diffusion métier) ;
– en suivant l’indemnisation annuelle et les données de carrière des CAOA, en lien avec le SG (SRH / bureau des affaires transversales) et à partir des propositions des DRAC ;
– en assurant le suivi des demandes des CAOA.

S’appuyant sur les réseaux territoriaux chargés des monuments historiques, il/elle met en œuvre la stratégie de lutte contre les atteintes au patrimoine mobilier de propriété publique et/ou protégé au titre des monuments historiques :
– en compilant tous les signalements reçus de vols, d’actes de vandalisme et de sinistres, en orientant les services déconcentrés vers les services de police et de gendarmerie et en centralisant la documentation ;
– en diffusant mensuellement le tableau des vols et disparitions du SCRC (Gendarmerie) aux réseaux (listes de diffusion Inspection des patrimoines, CRMH, CMH, CAOA) ;
– en enrichissant la documentation et tenant à jour le tableau de bord des vols, actes de vandalisme et sinistres relatifs aux objets mobiliers, en établissant les statistiques des vols, contribuant au bilan ministériel annuel des vols et restitutions d’objets mobiliers et en valorisant la politique ministérielle de lutte contre le vol des biens culturels (sites internet et intranet, listes de diffusion) ;
– en transmettant les données à la Médiathèque de l’architecture et du patrimoine et à l’Office central de lutte contre le trafic des biens culturels (OCBC) et au SCRC (Gendarmerie), pour leurs bases respectives ;
– en appliquant la législation et la réglementation dans le domaine du patrimoine mobilier et en concevant et rédigeant les documents méthodologiques nécessaires ;
– en traitant les réponses aux courriers et aux questions parlementaires dns ce domaine.

Il/elle met en œuvre des actions d’animation du réseau des DRAC dans le champ de la conservation des monuments historiques mobiliers :
– en contribuant au suivi du réseau des acteurs des monuments historiques publics ou privés ;
– en organisant la journée d’étude annuelle des personnels des DRAC (CMH, CAOA, chargés de protection) chargés du patrimoine mobilier et ..**

..**élaborant les documents à l’appui ;
– en assurant le suivi métiers des sujets RH (nomination, mobilité, distinctions honorifiques…) ;
– en assurant la synthèse annuelle des publications scientifiques des CRMH et CMH (bilans annuels des DRAC)

Compétences techniques :
– Procédures administratives (ressources humaines, analyses juridiques, correspondance administrative interne et externe) : expert
– Droit (code du patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques) : expert
– Histoire de l’art et du patrimoine : maîtrise
– Outils documentaires patrimoniaux (base Palissy, portail Collections) et application de gestion AgrÉgée : maîtrise
 
Savoir-faire
– Qualités de rédaction et de synthèse : expert
– Usage des outils informatiques (Open Office, Calc), y compris dans la présentation des documents pour diffusion : expert
– Recherche documentaire y compris sur Internet : expert
– Organisation d’une documentation et tenue d’un bureau d’ordre : expert
– Gestion de réseaux professionnels et d’actions transversales dans le suivi des projets : expert
 
Savoir-être (compétences comportementales)
– Sens des relations humaines, de l’écoute et de la pédagogie : expert
– Goût pour le travail en équipe et des relations avec le réseau professionnel : expert
– Rigueur, confidentialité, ponctualité : expert
– Sens de l’organisation et autonomie dans l’organisation du travail : expert
– Réactivité face aux sollicitations professionnelles dans des délais contraints : expert
– Goût pour l’organisation de sessions de formation : expert

Perspectives d’évolution :
Reprise de données et déploiement du système d’information MH-SP, à la suite de l’application nationale AgrÉgée (MH)
Renforcement de la formation des services déconcentrés dans la gestion des objets mobiliers, de propriété publique et/ou protégés au titre des monuments historiques

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Très bonne connaissance de l’administration patrimoniale
Intérêt pour les monuments historiques et le patrimoine mobilier
Capacité à remplir des missions très variées, à s’organiser et à faire preuve de polyvalence
Sens de l’intérêt général

Qui contacter ?
Informations :
Envois des candidatures :
Les candidatures, accompagnées de la présente fiche de poste, doivent être adressées avant la fin du délai de publication.
– Godefroy LISSANDRE, adjoint au sous-directeur des monuments historiques et des sites patrimoniaux, [email protected]
– Isabelle CHAVE, cheffe du bureau de la conservation des monuments historiques mobiliers, [email protected]

Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat par courriel, à l’adresse suivante :
[email protected], en précisant dans l’objet du message : l’intitulé du poste, le corps concerné et le numéro PEP de la fiche de poste.

 
 
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Détails de l’offre d’emploi