2021-712091 – Chargé de mission Bureau industrie musicale et délégué auprès du Médiateur de la musique H/F

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  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre – Experte chargée / Cadre – Expert chargé d’une politique transversale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
●        tutelle principale du Centre national de la musique (CNM), et suivi, en lien avec le Département des affaires financières et générale de la DGMIC, des crédits qui lui sont alloués;
●        suivi du secteur de l’industrie musicale, analyse de l’évolution de son modèle économique et de ses modèles d’affaires
●        élaboration de la politique publique de soutien à l’industrie phonographique et à l’édition musicale, dans toutes leurs composantes, et développement dans cette optique des outils et des dispositifs de soutien à la filière, en lien avec le CNM
●        soutien à l’export du secteur de la musique, notamment au travers de la tutelle du CNM, qui reprend les missions et les moyens du Bureau export de la musique française
●        soutien des commerces culturels de proximité, s’agissant de diffusion et de vente de musique enregistrée
Au sein du bureau, sous l’autorité du chef de bureau, le (la) chargé(e) de mission participera à l’élaboration, au pilotage et au suivi de la politique du ministère en direction de l’industrie musicale, notamment dans sa dimension juridique et budgétaire, et en particulier à travers les missions suivantes :
●        le suivi des sujets structurants de la filière musicale et notamment l’évolution de l’environnement juridique de l’industrie musicale
●        la représentation de la direction générale des médias et des industries culturelles au sein des organisations de la filière où celle-ci est impliquée, dans le cadre des réflexions menées en lien avec les professionnels, ou lors d’événements structurants de la filière musicale (MaMA, MIDEM, etc)
●        l’élaboration et le suivi de dispositions législatives et réglementaires et d’études d’impacts diverses relatives aux sujets/ dispositifs dont le bureau a la charge
●        la réflexion sur les outils de régulation à destination du secteur musical (user-centric, quotas d’œuvres francophones…
●        le suivi des relations avec les organismes de gestion collective des droits d’auteur et des droits voisins dans le secteur musical
●        la participation à l’exercice de la tutelle du Centre national de la musique, en particulier dans sa dimension juridique et budgétaire
●        ponctuellement, la préparation des rendez-vous du ministre, du cabinet et du directeur général avec les professionnels de la filière musicale (rédaction de fiches techniques, d’éléments de langage et d’argumentaires)

Au titre de ses fonctions de délégué(e) du Médiateur de la musique, le (la) chargé(e) de mission accompagne ce dernier pour le traitement des dossiers de saisine, le suivi des auditions menées, le soutien à la rédaction des procès-verbaux et du rapport du médiateur de la musique. Il (elle) peut également être mobilisé(e) dans le cadre de missions ad hoc qui pourraient être confiées au Médiateur dans le champ de l’industrie musicale et en complément des missions que lui attribue la loi

Compétences techniques
 ●    Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et du processus de décision publique
●    Connaissance juridique recherchée, en particulier en matière de propriété littéraire et artistique, de droit public et de finances publiques
●    Maîtrise des enjeux juridiques et économiques liés à la vie des organismes de gestion collective
●    Une expérience ou une connaissance théorique du secteur des industries culturelles et créatives, et en particulier du secteur de l’industrie musicale serait appréciée
 
Savoir-faire
• Capacité de réflexion et d’analyse
• Rigueur dans le raisonnement juridique
• Savoir-faire en matière de recherches juridiques et de veille juridique
• Forte capacité de synthèse et de rédaction (rédaction de notes et d’analyses juridiques, de notes administratives, de fiches d’information, d’éléments de langage, de textes législatifs et réglementaires)
• Excellente expression orale et écrite
 
Savoir-être (compétences comportementales)
Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de l’organisation, sens de l’écoute, sens du service public, discrétion, et diplomatie.
Capacité à travailler rapidement et sous contrainte de délais.
Lieu d’affectation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

 
 
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