2021-722209 – Chargé.e de la formation continue et des formations spécialisées -ENSA Versailles H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine fonctionnel : Enseignement et Formation/Conseillère / Conseiller pédagogique
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé.e sous l’autorité directe de la Cheffe du service de la pédagogie, le ou la Responsable de la formation continue et des formations spécialisées participe à la définition de la politique de formation (continue, doubles diplômes, masters spécialisées, Mastères et diplômes propres aux écoles d’architecture) et la met en œuvre. Il ou elle conçoit et réalise des dispositifs de formation et des actions d’accompagnement adaptés aux divers publics de l’établissement. Il ou elle veille au bon déroulement des formations, en étroite collaboration avec les enseignant.es coordinateur.rices. Il ou elle gère les relations avec les partenaires.

Activités principales :

Participer à la définition de la politique de formation et la mettre en œuvre

L’objectif de l’établissement est de consolider et de faire évoluer son offre de formation. L’agent devra donc :

*Conseiller et accompagner les enseignant.es et les équipes pédagogiques
*Élaborer un ensemble cohérent de formations en direction des professionnel.les de l’architecture :
–          Développer des modules de formations courtes et des programmes adaptés à un développement des compétences des professionnelles
–          Développer des formations plus longues post-diplômes (Diplôme de spécialisation et d’approfondissement, Diplôme propre aux écoles d’architecture…)
–          Mettre en place une aide à la réussite et un dispositif d’évaluation des formations dans le cadre d’un processus qualité
*Imaginer des solutions innovantes pour développer une offre digitale des formations

Organiser et gérer les actions de formation
*Conduite de la réalisation des projets d’ingénierie de formation  
*Mise en œuvre des programmes d’enseignement en lien avec les équipes pédagogiques
*Identification et analyse des ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l’établissement.
*Suivi du calendrier pédagogique et des inscriptions
*Établissement des emplois du temps des enseignant.e.s
*Organisation de la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique au quotidien
*Gestion des aspects administratifs et budgétaires des actions de formation
*Suivi des relations avec les différents partenaires (CY Tech, ESSEC, CFA SUP2000…) : suivi d’exécution des conventions, réunions et communications régulières
*Instruction des dossiers de formation professionnelle en relation avec les organismes paritaires collecteurs (Fongecif, Opca) et élaboration des dossiers de financement.
*Tenue et enrichissement des tableaux de suivi pour toutes les formations
*Veille règlementaire

Informer et communiquer
*Accueillir, informer, conseiller et orienter les étudiant.es actuel.les et futur.es
*Concevoir en lien avec le service de la communication des moyens de communication susceptibles d’informer les publics ciblés

Suivre le devenir et l’insertion professionnelle des étudiant.es

Compétences techniques :
*Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’enseignement de l’architecture
*Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur
*Outils numériques de la formation
*Gestion administrative et budgétaire

Savoir-faire
*Traduire des objectifs de formation en contenus et méthodes pédagogiques
*Animer un groupe de travail,
*Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
*Mettre en place une démarche qualité
*Accompagner et conseiller
*Concevoir des tableaux de suivi

Savoir-être (compétences comportementales)
*Autonomie et anticipation
*Capacité d’adaptation
*Sens relationnel
*Sens de l’organisation
*Créativité, sens de l’innovation

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Expérience dans le domaine de la formation continue souhaitée

 
 
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Détails de l’offre d’emploi