2021-731987 – CDD – 2 ans – Chef.fe de projet SIRH – CNSMDP (75) H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Dans le cadre du projet de rénovation du SIRH, le (la) chef(fe) de projet SIRH conduit l’analyse des besoins RH dans toutes ses dimensions (gestion administrative, paye, pilotage des effectifs et de la masse salariale, la gestion des compétences et des carrières, gestion des temps et activité, formation…).
Il (elle) réalise une étude comparative des différentes solutions (montée de version du progiciel, solution interministérielle…), pilote les phases du projet jusqu’au choix de la solution retenue, y compris dans sa dimension accompagnement du changement.

Plus particulièrement, le (la) chef(fe) de projet SIRH a pour mission de :

analyser les besoins métiers RH en matière de SIRH (gestionnaire, encadrants, agents)
analyser les différentes solutions outils (EKSAE, solution interministérielle, autres…) et identifier les besoins en accompagnement du changement induits par les différentes solutions
piloter la montée de version ou le changement de SIRH
piloter la mise en qualité des données dans le SIRH actuel et/ou la migration des données dans le nouveau SIRH et paramétrer les règles de gestion
piloter le déploiement (montée de version ou nouveau SIRH) : accompagnement du changement, définition des besoins en formation, organisation des formations en lien avec l’éditeur de la solution retenue
organiser et animer des groupes de travail pour associer les différentes entités du SRH.

Compétences professionnelles :
–    Règles de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d’Etat : expert
–    Audits, analyse de résultats : expert
–    Environnement professionnel : à acquérir
–   Expérience souhaitée sur des projets SIRH et sur la conduite de projets à enjeux

Savoir-faire
–       évaluer une solution et formuler des préconisations ;
–       conduire un projet ;
–       aptitude au dialogue et à la négociation ;
–       capacités d’initiative et de proposition ;
–       bonnes capacités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques.

Savoir-être (compétences comportementales)
–       sens des relations humaines, capacité d’écoute, esprit d’équipe, et pédagogie ;
–       qualités d’analyse, de synthèse, et de rigueur ;
–       réactivité et sens de l’organisation ;
–       autonomie et sens des responsabilités.
Lieu d’affectation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi