2021-733342 – CSVT du patrimoine, chef.fe filière Archéologie-ethnographie du dpt restauration du C2RMF H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du département Restauration et en étroite collaboration avec les conservateurs responsables juridiques des collections, le chef de la filière archéologie et ethnographie fixe les objectifs de sa filière, en définit les moyens et veille à leur réalisation. Il assure un rôle de coordination et d’encadrement d’équipe.
Dans son périmètre d’activité, il assure une mission d’expertise, de réflexion et de proposition pour préparer les décisions relevant du secteur dont il a la charge ; il s’inscrit dans un réseau institutionnel et professionnel et suscite des actions de partenariat ; il planifie, organise et coordonne les missions de la filière dont il a la charge.

A ce titre,
– il établit les programmations des interventions de conservation et de restauration portant sur les collections appartenant aux musées de France relevant du patrimoine archéologique et ethnographique
– il assiste la maîtrise d’ouvrage dans le cadre de certains chantiers à la demande des musées concernés (assistance à la préparation des cahiers des charges et à l’analyse des offres, coordination des différents intervenants du C2RMF ou extérieurs, participation aux réunions et rôle de synthèse, pilotage de comités scientifiques)
– il assure le suivi scientifique et technique des restaurations, aussi bien dans les ateliers du C2RMF que dans les musées en région
– il publie les résultats des recherches entreprises à l’occasion de ces opérations
– il participe à l’exercice du contrôle scientifique et technique de l’État en matière de conservation-restauration des collections archéologiques et ethnographiques
– il participe aux actions de diffusion du C2RMF en matière de connaissance et de recherche relative au patrimoine archéologique et ethnographique ainsi qu’à l’enseignement de la conservation-restauration aussi bien en France qu’à l’étranger (enseignement à l’École du Louvre, INP…).
Parallèlement, il est impliqué dans différentes missions transversales du C2RMF, telles que :
– il fait partie du comité utilisateur de l’application OSCAR (Outil de suivi des demandes et des œuvres du Centre)
– il représente le chef d’établissement au sein de commissions scientifiques interrégionales de restauration
– il représente le Centre auprès de conseils scientifiques de musées ou d’instituts de formation

Il est amené à travailler aussi bien sur le Site de la Petite Écurie du Roi à Versailles que sur le Site du Pavillon de Flore à Paris.

..* d’une rupture d’égalité de traitement.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)
–         Connaissances dans le domaine de l’archéologie et de l’ethnographie (maîtrise)
–         Connaissance des problématiques de conservation-restauration et liées à la matérialité des collections (expertise)
–         Connaissance des règles déontologiques de la conservation-restauration (expertise)
–         Connaissances de l’environnement administratif et financier de la restauration (Code du patrimoine, réglementation, procédures…) (maîtrise)
–         Compétences managériales (maîtrise)

Compétences techniques :
– conception d’outils méthodologiques et de suivi d’activité
– aisance avec les outils bureautiques et informatiques, notamment en matière de Workflow

Savoir-faire
– pratique de l’anglais souhaitée
– expérience d’encadrement d’équipes
– compétences rédactionnelles

Savoir-être (compétences comportementales)
– Goût du travail en équipe
– Sens de l’écoute et de l’accompagnement au changement
– Sens du service public,
– Discrétion professionnelle.

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Conservateur du patrimoine, spécialité musées

Perspectives d’évolution : dans le cadre du projet d’établissement, une révision de l’organigramme est envisagée.

 
 
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Détails de l’offre d’emploi