2022-1009104 – AUE – Chef.fe de l’UDAP du Val-de-Marne – DRAC IDF – Vincennes H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines 
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’UDAP du Val-de-Marne représente une équipe de six personnes : le ou la chef.fe du service ; une adjointe (AUE-ABF) ; deux techniciens des services culturels ; deux adjointes administratives.
L’UDAP du Val-de-Marne exerce ses missions au sein d’un territoire en grande mutation, concerné par des dynamiques urbaines et architecturales intenses. Ce territoire traversé par la Seine et la Marne se caractérise principalement par son caractère périurbain densément bâti dans lequel émerge un patrimoine récent (industries, grands ensembles…). Les anciennes occupations urbaines et les villages de la partie rurale au Sud-Est conservent cependant un patrimoine ancien, préindustriel.
De plus, le département sera fortement affecté par la réalisation des quartiers autour des gares du Grand Paris Express.

Activités principales afférentes au poste

–  animer l’équipe et définir les stratégies d’action de l’UDAP, dans le cadre du SRAEP, et assurer l’encadrement des agents ;
–  contribuer aux réflexions collectives au sein du SRAEP, sur des thématiques et des problématiques transversales : le grand paysage, la rénovation énergétique du patrimoine bâti, l’avenir des quartiers de gare et les nouvelles polarités urbaines ; le renouvellement urbain des quartiers prioritaires de la ville ;
–  collaborer avec les autres services de la DRAC sur des problématiques transversales et régionales ;
–  conseiller, contrôler et expertiser les projets menés dans les espaces protégés : abords des monuments historiques, SPR, PDA, sites inscrits et classés.
–  participer à la conservation et à l’entretien des monuments historiques classés appartenant à l’État, au contrôle scientifique et technique des autres monuments historiques en lien fonctionnel avec le conservateur régional des monuments historiques et les conservatrices des monuments historiques ;
–  initier des SPR et apporter son expertise administrative, scientifique et technique à la collectivité ;
–  conseiller les élus et les collectivités locales sur l’ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l’architecture, à l’urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers.
–  contribuer à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir ;
–  participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, PLUi, SCoT) dans le cadre d’une stratégie pour le patrimoine, les espaces protégés, la qualité architecturale et urbaine ;
suivre les projets de renouvellement urbain dans les quartiers concernés et les démarches sur les quartiers de gare.

Compétences principales mises en œuvre
–  compétences managériales avérées ;
–  sens du contact et goût pour les relations ;
– appétence pour le travail en réseau avec différents partenaires institutionnels, publics ou privés ;
– excellente connaissance de l’ensemble des activités confiées à un architecte et urbaniste de l’État ;
– maîtrise de la législation et de la réglementation dans les différents champs d’intervention ;
– compétences dans l’exercice de la maîtrise d’œuvre de travaux d’entretien sur un monument historique ;
– maîtrise des techniques de négociation et d’animation de réunions ;
– compétences rédactionnelles et dans l’expression orale, esprit de synthèse.
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Détails de l’offre d’emploi
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