Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Fiche générique :
1-Ressources humaines :
Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Gestion du recrutement des contractuels
Dialogue social
Action sociale
Définition et mise en œuvre de projets de service
Information et communication interne
2-Direction/ Administration/ Gestion :
Préparation, exécution et suivi budgétaire
Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel
Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux
Rédaction de rapports, notes et courriers
Contrôle interne financier
Préparation et participation à des réunions et des groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
Tableaux de bord, bilans et statistiques
Veille juridique
Connaissances :
Circuits administratifs
Droit administratif
Applicatif(s) métier(s)
Organisation judiciaire et administrative
Outils et méthodes du contrôle interne financier
Droit du travail
Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Dégager des objectifs et des priorités
Donner une information juridique et /ou procédurale
Encadrer et animer une équipe
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre vigilant et réactif
Avoir une capacité de distanciation
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : une expérience dans le domaine RH serait appréciée.
Offres de formation associées à votre prise de poste : formations à l’outil H@rmonie en administration centrale.
Perspectives d’évolution professionnelle : selon les règles statutaires.
Géolocalisation du poste : 18 rue Schlumberger 68000 Colmar