2022-1040005 – AUE/CSVT – Conservateur(rice) régional(e) adjoint(e) des monuments historiques -DRAC OCCITANIE (34) H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales :
Sur son périmètre d’intervention et selon la répartition définie avec le CRMH, il développe son activité autour de trois axes prioritaires :
 • l’exécution des politiques de protection, de contrôle, de conservation et de restauration des monuments historiques ;
• la mise en œuvre de la politique de conservation patrimoniale des monuments appartenant à l’État ;
• le pilotage du CST sur ses départements de compétence ;

 A ce titre, il doit notamment :
– animer et assurer l’organisation interne du service et le management de proximité de l’équipe du site de Toulouse,
– réaliser l’évaluation des agents du site de Toulouse (hors ceux placés sous l’autorité du CRMH), la gestion de l’équipe au quotidien (validation congés, frais, télétravail…)
– participer à la bonne coordination entre les services au sein du pôle patrimoines et avec les autres pôles
– veiller à l’organisation du contrôle scientifique et technique des interventions sur les monuments historiques (5 départements pour le site de Toulouse selon la répartition définie avec le CRMH), animation des réunions départementales (établissement de l’ordre du jour en lien avec la cellule CST, veille au respect du cadre réglementaire, à la prise de décision et à la collégialité des avis, au respect de la déontologie), sollicitation du CRMH en cas de nécessité
– Participer aux missions de maîtrise d’ouvrage sur les MH État de son territoire de compétence en lien avec les ingénieurs, techniciens et conservateurs territorialement compétents
– Participer à la bonne gestion du budget annuel (BOP 175) en matière de consommation des crédits délégués (AE et CP)

A l’échelle de la région Occitanie, il :
– Contribue à la programmation budgétaire en lien avec le CRMH et la coordinatrice du site de Toulouse
– Participe à la politique régionale de protection (Organisation et participation aux CRPA, alternativement à Toulouse et Montpellier), aux réflexions régionales sur les thèmes transversaux (maîtrise d’ouvrage, valorisation, publications, etc).
– Participe aux réunions des chefs de service et conseillers
– Contribue à la mise en œuvre et au suivi du projet de service en lien avec le CRMH et la CRMH adjointe du site de Montpellier

Dans le cadre de la continuité du service public, d’autres missions pourront être confiées à l’agent. L’entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.

Connaissances et compétences techniques
– Expertise au niveau des techniques et de la réglementation relative au patrimoine : connaissance du secteur, de ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions
– Connaissances approfondies en histoire de l’art et architecture
– Connaissances en droit public (droit du patrimoine, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, organisation administrative)
– Bonne maîtrise des techniques de restauration, de textes régissant la maîtrise d’ouvrage publique et des règles juridiques, administratives et de comptabilité publique

Savoir-faire
– Posséder une bonne expérience du terrain et des domaines d’activité de la conservation des monuments historiques
-Maîtriser les techniques de négociation et d’animation de réunions
– Savoir dialoguer avec les milieux professionnels
-Savoir coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire
-Savoir animer une équipe, évaluer l’activité du service et en rendre compte   Avoir le sens de l’organisation

Compétences comportementales (savoir être)
– Savoir être une force de proposition
– Savoir prendre du recul et analyser les situations
– Être capable d’anticiper les délais et difficultés
– Savoir communiquer et négocier
-Esprit d’analyse et de synthèse et aptitude aux travaux de coordination
Read More



Détails de l’offre d’emploi
Generated by Feedzy