2022-1041876 – Directeur de l’école nationale supérieure d’art de Dijon H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Directeur / Directrice d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le directeur aura pour missions, dans le cadre de la stratégie nationale de l’enseignement supérieur, de :
·         consolider et piloter le projet pédagogique, artistique et culturel de l’établissement, en lien avec la commission de la recherche, de la pédagogie et de la vie étudiante ;
·         réaffirmer sa place et renforcer ses relations avec les établissements d’enseignement supérieur de la Bourgogne Franche-Comté, dans le cadre de la politique de site pour l’enseignement supérieur et la recherche ;
·         s’inscrire dans le réseau des établissements qui dispensent un enseignement dans le domaine de la création artistique (École Media Art du Grand Chalon et Institut Supérieur des Beaux-Arts de Besançon, notamment dans le cadre de la Plateforme des écoles d’art publiques de Bourgogne-Franche-Comté), mais également avec d’autres structures publiques ou privées, territoriales ou nationales  ;
·         envisager l’inscription de l’ENSA dans une dynamique de campus : construction de projets communs avec les établissement d’enseignement supérieur du Grand Campus de Dijon ; veiller à impliquer pleinement l’ENSA dans le futur projet de campus urbain « Humanités, Arts et Culture » au côté de Sciences Po Dijon et de l’Ecole Supérieure de Musique ;
·         structurer et conforter la politique de la recherche au sein de l’établissement, en confirmant les axes de recherche et en renforçant leurs liens avec le projet pédagogique, en réunissant le conseil scientifique ouvert vers l’extérieur, et en développant des partenariats avec les milieux culturels et universitaires, en particulier avec la MSH de l’Université de Bourgogne ;
·         déployer des mesures en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants en cours de cursus, dimension centrale pour l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur, en établissant des liens resserrés avec les artistes et acteurs des milieux professionnels de la culture, mais également en renforçant le suivi de la mobilité et du parcours professionnels des diplômés de l’école ;

·         poursuivre la politique impulsée en terme d’attractivité internationale de l’école, en vue notamment de garantir la progression des effectifs des étudiants de nationalité étrangère ainsi que l’accueil de professionnels étrangers ;
·         garantir la qualité du dialogue social au sein de l’établissement, faire respecter les principes d’égalité entre les femmes et les hommes, et lutter contre toutes les formes de violence et de discrimination ;

·         mettre en place des actions en faveur de la sobriété énergétique, en mobilisant la communauté de l’école, personnels et étudiants, autour des enjeux de responsabilités sociales et environnementales ;

·         respecter les équilibres financiers et le plafond d’emplois, dans un contexte de maîtrise de la dépense et de l’emploi publics, tout en optimisant et développant les ressources de l’école.

Compétences techniques :
–          Connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur artistique français et européen ;
–          Expérience d’un établissement artistique et culturel ;
–          Connaissances relatives à la gestion budgétaire de l’Etat et de ses établissements publics ;
–          Connaissance de la règlementation en matière de gestion publique des ressources humaines et de dialogue social ;
–          Expertise juridique.

Justifiant d’une expérience significative dans les domaines de l’art et/ou du design, de la création industrielle et de l’innovation, le candidat ou la candidate doit être en mesure d’identifier les enjeux économiques, sociaux, artistiques et culturels liés au développement de la création artistique (et plus particulièrement des arts visuels), dans une approche prospective et internationale. Une connaissance approfondie du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche représente un atout majeur.
Savoir-faire
–        Manager une équipe
–        Capacité à gérer et animer des projets
–        Travailler en réseaux
–        Négocier, faire partager et adhérer
–        Communiquer avec aisance
–        Analyser, évaluer et anticiper
–        Aptitude à l’innovation
Savoir-être (compétences comportementales)
Doté de fortes aptitudes relationnelles, le candidat ou la candidate bénéficie d’une reconnaissance de son dynamisme, sa capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des interlocuteurs variés, autour de projets stratégiques, transversaux et innovants.

Candidat (H/F) ayant occupé des fonctions d’encadrement équivalentes dans un autre établissement, dans le domaine culturel.
Géolocalisation du poste : 3 Rue Michelet, 21000 Dijon, France
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Détails de l’offre d’emploi
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