2022-1042075 – ATTA – Chef du service des relations et des politiques sociales H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions
 Rappel du CONTEXTE
Le service est composé de deux secteurs :

·       Un secteur du dialogue social et du droit social
·       Un secteur de l’accompagnement social et de l’action sociale

Le service en forte mutation du fait d’un renouvellement des collaborateurs et d’une redynamisation des sujets traités.
Le chef de service s’appuie sur un(e) adjoint(e), un (e) juriste social(e), un(e) assistant(e) et des chargé(e)s de mission.
            
ACTIVITES PRINCIPALES 

En qualité de chef de service :

·       Pilotage de l’ensemble de l’activité du service
·       Encadrement et animation d’une équipe
·       Expertise et conseil auprès de la directrice
·       Participation au CODIRH
·       Interlocuteur privilégié des organisations syndicales

Activités spécifiques

·       Organisation et animation du dialogue social en lien étroit avec la directrice des ressources humaines et son adjoint
·       Elaboration de l’agenda social
·       Organisation et suivi des différents groupes de travail, des commissions et des instances de dialogue social
·       Expertise et veille en droit syndical
·       Développement et promotion d’une politique cohérente en matière d’action sociale  et de prestations sociales
·       Coordination des activités en matière sociale
·       Pilotage de la gestion des logements
·       Pilotage de la mutuelle         

Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité directe de la directrice des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services de la DRH et de l’établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles
Ce poste s’adresse à des cadres confirmés ayant un minimum de dix ans d’expérience
Master 2 en droit social/droit du travail et/ou gestion des Ressources Humaines
Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines

Savoir :
·       Expérience avérée en gestion des ressources humaines
·       Connaissances des règles de la Fonction publique
·       Connaissance du fonctionnement du ministère de la Culture et de ses opérateurs appréciée
·       Connaissance et/ ou expérience en droit social
·       Connaissance historique et institutionnelle des différents syndicats

Savoir-faire:
·       Maîtriser les différentes techniques de négociation et grande aptitude à la résolution de conflits
·       Aisance à l’écrit et à l’oral

Savoir-être:
·       Rigueur et organisation
·       Résistance au stress et à la pression
·       Sens du dialogue
·       Discernement
·       Discrétion
·       Goût pour le travail en équipe et les relations professionnelles                      

Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement + par variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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Détails de l’offre d’emploi
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