2022-1055521 – ATTA – Chargé des relations écoles, du recrutement et des dispositifs d’insertion dans l’emploi H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chargé des relations écoles, recrutement et dispositifs d’insertion dans l’emploi H/F aura pour missions de piloter le déploiement de la politique de recrutement et de l’égalité professionnelle des publics étudiants (stagiaires et apprentis) ainsi que des dispositifs d’insertion dans l’emploi (service civique, Job Academy, Duoday, etc.) au sein de l’établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES
Relations écoles :
Etablir et déployer la stratégie relation écoles
Cibler et approcher de nouveaux établissements en vue de partenariats
Suivre et développer les partenariats existants
Participer à des événements écoles en y associant l’équipe recrutement
Créer et alimenter une base de données des différentes écoles et formations en lien avec nos besoins en vue de proposer un plan d’action aligné avec la stratégie de recrutement ou de partenariat

Recrutement :
Assurer le recueil des besoins, rédiger et diffuser les offres, traiter et sélectionner les candidatures et organiser les entretiens
Réaliser les entretiens de recrutement et effectuer les retours aux candidats

Gestion administrative, budgétaire et réglementaire :
Être référent(e) de la réglementation des populations étudiantes
Alimenter et suivre les divers tableaux de bord
Assurer la liaison administrative entre l’école, le stagiaire et l’établissement
Négocier les coûts pédagogiques de formation auprès des CFA
Veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées en interne aux différents dispositifs
Réaliser le bilan social annuel relatif à l’accueil des stagiaires, apprentis et services civiques

Dispositifs d’insertion :
Piloter les dispositifs d’insertion dans l’emploi
Organiser et animer le réseau des maîtres d’apprentissage
Construire et organiser le DUODAY, la Job Academy, le dispositif des stages d’observations réservés aux élèves des classes de troisième
Piloter et animer des réseaux

Liaisons hiérarchiques : Encadrement de proximité effectué par le chef de service et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : En lien avec l’ensemble des services de la DRH et de l’établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles :
Etudes supérieures ou expérience sur un poste équivalent
Appétence pour les publics jeunes et/ou éloignés de l’emploi

Savoir :
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines en environnement service public
Maîtriser la réglementation et les procédures liées au recrutement, aux contrats d’apprentissage et aux stagiaires
Connaissance en matière de législation sur les sujets de l’insertion et de l’égalité professionnelle
Maîtriser le Pack Office

Savoir-faire :
Gérer les priorités
Travailler de façon transverse
Savoir négocier
Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques d’entretien de recrutement appréciées
Capacité à prendre la parole devant un public

Savoir-être :
Curiosité
Organisation
Autonomie
Rigueur
Esprit d’équipe
Réactivité
Excellent relationnel
Polyvalence
Bon communiquant

Rémunération des contractuels : selon la grille du cadre de gestion des contractuels de l’établissement (Groupe 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Rifseep 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

QUI CONTACTER ?

 
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le : 17/12/2022
.     Sur notre site internet : Château de Versailles – Emplois
ou
.     par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Voir le site



Détails de l’offre d’emploi
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