2022-1070301 – ATTA – Chargé de mission administratif et financier H/F

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  • N’importe où
  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du chef du service administratif et financier, le chargé de mission H/F assure des missions de gestion et de pilotage financier au sein de la Direction du patrimoine et des jardins. Il participe à la mise en œuvre des décisions et orientations du service.

Activités principales
Participation à la préparation et au suivi du budget de la Direction ;
En lien avec le chef de service, création, suivi et mise à jour régulière d’outils internes pour le suivi et l’exécution du budget de la Direction et des opérations d’investissement ;
En lien avec l’Agence Comptable, gestion des immobilisations et préparation des clôtures des opérations ;
Gestion du module opération de SIREPA (25 opérations en cours) ;
Suivi financier des mécénats et subventions ;
Pilotage des projets dont il assure le suivi ;
Participation à l’adaptation de l’activité du bureau au regard de l’évolution de la réglementation et des politiques financières de l’établissement ;
Veille réglementaire en matière financière ;
Saisie occasionnelle d’engagements juridiques et de demandes de paiement dans SIREPA ;
Classement et archivage des dossiers.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de service

Liaisons fonctionnelles : 
Les différents services de la direction du Patrimoine et des Jardins
Les diverses directions de l’établissement

Savoir
Bonne connaissance de la comptabilité publique
Connaissance des procédures de marchés publics

Savoir-faire
Bonne maîtrise des outils bureautiques standards (excel, word…). Une connaissance de Business Object et/ou du logiciel SIREPA serait un plus
Maîtrise des techniques d’analyse financière

Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe

Formation
Les éventuelles formations nécessaires seront dispensées à la prise de fonction.

Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon la grille du cadre de gestion des contractuels de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?

Envoi des candidatures (CV+LM) à la direction des ressources humaines avant le : 07/01/2023
Sur notre site internet : Château de Versailles – Emplois
ou
par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Voir le site



Détails de l’offre d’emploi
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