2022-1201 – Revenue Manager Sénior/ Yield Manager H/F

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 2 mois

Métier : Maketing / Communication/Revenu Management
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Revenu Développement, au sein de la direction Marketing Ventes, vous êtes en charge du pilotage de l’activité de Revenue Management & Pricing du Pôle hôtelier (3 hôtels, 450 chambres).

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

 Participer à l’élaboration de la stratégie tarifaire :
– Produire les analyses sur la performance RM : produits tarifaires, gestion du pricing dynamique et des autres leviers RM, performance des offres spéciales
– Assurer une veille tarifaire régulière ;
– Définir les grilles de prix des packages hôteliers (individuels et groupes).

 Piloter le Revenue Management des 3 hôtels :
– Produire des forecasts sur l’activité hôtelière : TO, prix moyen, chiffre d’affaires
– Définir la stratégie Yield sur le volet hôtelier et activer les leviers d’optimisation
– Mettre en place des indicateurs de performance RM
– Participer à l’élaboration de la politique d’animation commerciale en lien avec la direction commerciale et marketing
– Apporter des recommandations sur les dossiers commerciaux (Loisirs et MICE) selon leur contribution globale
– Faire évoluer son écosystème sur les outils et les process.

 Contribuer aux projets du Pôle Revenu Développement
– Participer aux réflexions sur le pricing du Parc
– Participer à l’élaboration du budget et aux business plans des nouvelles activités
– Optimiser l’éco-système RM (PMS, RMS, forecast, tableaux de bords …).
– Contribuer aux projets de développement de nouvelles offres

Formation supérieur Bac +5 en école de commerce, ingénieure ou école hôtelière.
Vous avez une expérience significative en Revenue Management sur un poste similaire de minimum 5 ans et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, votre sens de l’analyse et votre force de proposition.
Excellent(e) communiquant(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel. L’anglais est un plus.
Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils bureaucratiques (Microsoft Office)
Connaissance souhaitée d’un outil RM (non indispensable).
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Détails de l’offre d’emploi
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