2022-1699 – Alternance Chargé.e des ressources humaines H/F

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Métier : RH
Contrat : Contrat d’alternance
Description du poste :
La Madeleine 59110, près de Lille.
Alternance 12 mois
Démarrage : Septembre 2022

Tu as envie d’avoir des missions diversifiées en Ressources Humaines avec une dominante Recrutement ? Parfait ! C’est ce que l’on te promet dans cette alternance.

Qui sommes-nous ?
M6 Digital Services est une filiale du Groupe M6 qui développe des activités digitales diversifiées aux thèmes fédérateurs.

En effet, il y a plusieurs marques très connues des français telles que:
– CuisineAZ
– PasseportSanté
– Croq’Kilos et sa petite soeur Croq’Body

Il y a également plusieurs pôles tels que :
– Le pôle Incubateur qui s’occupe des marques Déco.fr et M6Météo
– Le pôle Data Services qui s’occupe notamment de la marque Fourchette et Bikini et de tout ce qui est monétisation de Base de Données (BDD).

Nous sommes donc composés de 5 pôles au total avec 7 marques. Aujourd’hui nous te proposons d’intégrer l’équipe Support en tant que Chargé.e des Ressources Humaines pour venir accompagner ces équipes engagées. Tu intégreras une équipe composée de 5 personnes, plus toi 6 !

Tu seras directement rattaché.e à Mélanie, Responsable Ressources Humaines de M6 Digital Services.

Description de la mission :
Au sein de l’équipe Support, voici ce qui t’attend.
Recrutement : comme promis
– Prise de brief auprès des opérationnels
– Rédaction des annonces
– Mise en ligne de toutes les offres de recrutements sur notre ATS
– Gestion des candidatures sur l’ensemble du process (Sélection et réponses négatives)
– Entretiens stagiaires/alternants

Administration du Personnel : parce que c’est aussi important !
– Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers
– Intégration des nouveaux salariés (remise des documents affiliations, intégration outil RH…),
– Suivi des dossiers salariés (suivi des périodes d’essai, mutuelle, arrêts, congés …)
– Gestion des dossiers administratifs des stagiaires/alternants (conventions de sage, contact avec les écoles …)
– Suivi des alternants et des stagiaires durant leur contrat (entretiens d’intégration, entretiens de mi-parcours)
– Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
– Organisation et suivi des visites médicales
– Gestion des tickets restaurant

Marque Employeur : indispensable notamment pour attirer les Talents
– Gestion et développement des Relations Ecoles
– Gestion de la communication sur les Réseaux Sociaux pour les recrutements
– Veiller à ce que nos documents et outils d’intégration soient à jour et évoluent

Selon le déroulé de l’année et ta motivation, des missions en formation ou en relations sociales pourront t’être confiées.

Ton profil :
De Formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines ou/et avec une spécialisation Recrutement. Tu as déjà pu faire tes preuves dans le cadre d’autres expériences en ressources humaines (stage, alternance inclus).

Tu es force de proposition : alors cela peut paraître bateau mais pour nous c’est vraiment très important. Nous attendons de toi que tu donnes ton avis et que tu proposes de nouvelles choses.

Nous attendons aussi de toi une certaine organisation et rigueur. En effet, quand tu auras 5 recrutements en même temps avec 5 managers différents et que tu devras gérer le quotidien d’un.e Chargé.e RH et bien il faut pouvoir assurer et ne pas s’emmêler les pinceaux ! Bien évidemment, nous serons aussi là pour t’accompagner, t’apprendre des choses,te faire progresser dans tes missions et te faire monter en compétences.

Nous attendrons également de toi un très bon relationnel. En effet, tu seras un point de contact privilégié pour l’ensemble des collaborateurs (périmètre de 60 pers.).
Nous comptons aussi sur ton sens de la confidentialité. Ceci est primordial dans ta fonction. Nous attendons aussi de toi que tu aies une forte capacité d’adaptation. Etant dans l’univers du digital, il est important de savoir s’adapter, se montrer agile et changer nos pratiques si besoin. L’objectif étant la qualité et la réactivité.
Pour la partie pratico-pratique : une très bonne maîtrise des outils bureautiques classiques tels que Word, PowerPoint et Excel est indispensable.

Si toi aussi…
• Tu sais être à l’écoute tout en étant réactif.ve
• Tu sais t’adapter à ton interlocuteur
• Tu veilles au bien-être de ceux qui t’entourent
• Tu aimes être au service des autres
• Tu as déjà utilisé un ATS
• Les mots jobboard, CVthèque et Sourcing te sont familiers
• Tu t’intéresses au droit du travail et à la législation
Alors tu peux vraiment t’épanouir dans cette super alternance au sein d’un environnement dynamique !

Ce que l’on attend de toi :
Bien évidemment un bon sens du relationnel, une bonne communication écrite et orale, un esprit d’initiatives mais aussi une forte envie d’apprendre !

Si tu juges que les points cités dans cette annonce ne te correspondent pas ou que tu ne remplis pas tous les critères en termes de compétences et de savoir-être : il y aura peut-être un autre poste en alternance chez nous qui sera fait pour toi maintenant ou à l’avenir. Et si au contraire tout est OK pour toi : Je t’invite à postuler.
N’hésite surtout pas à nous transmettre également tout ce que tu pourrais juger utile à l’analyse de ta candidature (nombre de recrutements que tu as déjà pu réaliser, les jobboards que tu as déjà utilisés, les CVthèques sur lesquelles tu es déjà allé.e sourcer

Le processus de recrutement:
• Echange n°1 : avec Emma, Chargée de Ressources Humaines
• Etude de cas à réaliser chez toi
• Echange n°2 : avec Mélanie, Responsable Ressources Humaines
Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
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Détails de l’offre d’emploi
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