Métier : Marketing/Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un Assistant de Produit Web et Réseaux Sociaux pour le service numérique du pôle TV jeunesse qui s’occupe des marques Gulli, MCM, TiJi, CanalJ.
Volet Réseaux Sociaux (FB, Instagram, TikTok, Twitter, Youtube)
– Conception du contenu destiné aux réseaux sociaux (textes, vidéos, créas, stories, jeux, quizz…)
– Suivi de création et planification des posts selon le planning établi
– Production de contenu sur le terrain (captation de vidéos, photos, challenges…)
– Animation et fidélisation de la communauté
– Modération des commentaires et veille au respect des règles éthiques (cible enfant)
– Benchmark et veille concurrentielle pour identifier les nouvelles fonctionnalités et les décliner sur nos plateformes
Volet Editorial
– Participation à la création et à l’enrichissement des ressources éditoriales (tiji.fr, canalj.fr et potentiellement gulli.fr). Une connaissance des bonnes pratiques du référencement naturel serait un plus.
– Relais des événements (newsletter, teasers…)
– Coordination avec les équipes du pôle jeunesse (graphistes, communication & marketing, régie)
– Reset et testing lors des évolutions des sites (refontes, nouveaux gabarits, nouvelles fonctionnalités), maintien de la qualité
– Contact avec les producteurs (récupération du contenu, des droits)
Vous avez une excellente connaissance des réseaux sociaux et une bonne maîtrise des paramétrages des différentes plateformes ( Instagram, tiktok, facebook, twitter, Youtube)
Le secteur culturel de la jeunesse (séries, dessins-animés et jeux à destination de la cible enfant) et de la pop culture (TV, littérature, rétro-gaming…) vous intéresse.
Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles, un bon relationnel et vous travaillez facilement en équipe. Votre créativité, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour ce poste.
La connaissance des logiciels de montage photo et vidéo (suite Adobe ou Première Pro…) et d’un CMS (EZ Publish, Wordpress…) est obligatoire.
Cela vous ressemble … alors n’hésitez pas à postuler !
Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe Talentpeople / RH M6.
Etape 2 : Entretien avec le manager.
Début de stage : Septembre 2023
Durée du stage: 6 mois
CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE
Le Groupe M6 valorise la diversité, Soyez vous-même, soyez M6 !
Lieu : 89 avenue Charles de Gaules 92200 Neuilly sur Seine
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