2022-325 – Chargé de recrutement et carrière F/H

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Contrat : CDD
Description du poste :

Au sein de la direction des ressources humaines, intégré ou intégrée à une équipe constituée de plusieurs professionnels et professionnelles du développement RH, dans le cadre d’un remplacement partiel, vous prenez en charge la mise en œuvre des recrutements en lien avec les responsables opérationnels ainsi que l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels de carrière pour votre portefeuille de directions.

Les missions :

Les activités liées au recrutement :
participer à l’analyse avec les responsables opérationnels de leurs besoins de recrutement;
rédiger les offres de poste (internes et externes)  et procéder à leur publication sur les différents jobboards ;
analyser les candidatures et procéder à la sélection des profils ;
réaliser les présélections téléphoniques ;
organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
procéder au choix du candidat ou de la candidate ;
coordonner le processus de prise de poste.

Les activités liées à la mise en œuvre des entretiens professionnels de carrière :
planifier les entretiens professionnels de carrière ;
réaliser les entretiens professionnels de carrière ;
rédiger les compte-rendu de ces entretiens ;
mettre à jour la base de suivi de ces entretiens.

Vous intervenez auprès d’une population diversifiée, sur des profils dont les métiers sont liés à notre offre (muséographie, communication graphique, maintenance technique d’éléments d’exposition, gestion de projet, etc.) et sur des profils dont les métiers supports sont ceux liés aux achats, à la finance et au juridique.

Titulaire d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement du développement RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine du recrutement dans un cabinet ou dans une entreprise. Vous êtes aguerri ou aguerrie à la recherche de profils variés dans des secteurs diversifiés. Une expérience dans le service public serait appréciée.

Dynamique, vous faites preuve d’agilité dans votre mode de réflexion et de fonctionnement.
Curieux ou curieuse et créatif ou créative, vous êtes également capable de rigueur.

Vous connaissez les acteurs institutionnels de l’emploi et maîtrisez les techniques de recrutement (approche directe, recherche dans les CVthèques, réseaux professionnels…) et les techniques de l’entretien professionnel.

Vous disposez d’une bonne connaissance des principes et outils de GEPP/GPEC (analyse métiers et des besoins de compétences).

Doté ou dotée de qualités rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et avez à cœur d’atteindre les objectifs fixés.

Vous êtes à l’aise avec les outils habituels de gestion des candidatures (Talentsoft).

#2
Lieu : Cité des sciences et de l’industrie, 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris
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Détails de l’offre d’emploi
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