2022-791511 – Chargé de recrutement et de mobilité H/F

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  • Publié il y a 6 mois

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

En lien avec la cheffe du département du développement des compétences et du conseil RH, vous développez une politique de mobilité pour les personnels de l’établissement, répondant aux projets d’évolution des personnels, en les articulant avec les besoins des services et des monuments du réseau.
Vous contribuez à la bonne connaissance des métiers de l’établissement, à leur enrichissement et à l’identification des compétences de l’ensemble des personnels. Dans ce sens, vous proposez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour l’établissement.

Par ailleurs, vous êtes en charge des recrutements des dispositifs jeunes (apprentissage, stage, service civique et autres dispositifs spécifiques à destination des étudiants ou jeunes en insertion professionnelle). Vous vous assurez de la mise en œuvre et du développement de la politique de recrutement de l’établissement en faveur des jeunes.

Vous assurez enfin la continuité de l’activité sur les recrutements permanents, en lien avec la seconde chargée de recrutement du département.

ACTIVITES
En matière de recrutement des dispositifs jeunes :
·       Vous assurez une veille juridique et recensez les actualités relatives aux dispositifs spécifiques d’accueil des jeunes ;
·       Vous mettez en œuvre tout nouveau dispositif de nature à répondre aux besoins des services (monuments et directions) et à contribuer au développement de la responsabilité sociale de l’établissement ;
·       Vous pilotez les campagnes de recrutement pour les dispositifs mis en place au sein de l’établissement ;
·       Vous rédigez des documents, aides mémoires, vadémécums permettant aux services de connaitre la règlementation applicable, les procédures et modalités de recrutement, les conditions d’éligibilité aux différents dispositifs.
·       Vous élaborez les bilans et rapports d’activités annuels pour chacun des dispositifs, diffusés aux tutelles et en interne ;
·       Vous développez des partenariats avec des institutions, des écoles, des universités pour promouvoir la politique d’accueil des jeunes du Centre des monuments nationaux ;
·       Vous établissez et suivez le budget pour l’ensemble de ces dispositifs ;
·       Vous proposez des mesures d’accompagnement professionnel pour les jeunes accueillis, notamment les apprentis.

En matière d’accompagnement à la mobilité :
·       Vous conseillez et orientez les personnels dans leurs projets d’évolution professionnelle, en lien avec l’équipe de la formation lorsqu’il s’agit de mobiliser un dispositif spécifique d’accompagnement ;

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DU PROFIL DE POSTE COMPLET : 
https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/rejoignez-nous/Offres-d-emploi2

Compétences techniques :
·       Bac +3 minimum en ressources humaines ou expérience professionnelle de 3 ans en ressources humaines ;
·       Connaissance de la fonction publique d’Etat et de la réglementation applicable en matière de recrutement et de mobilité au ministère de la Culture ;
·       Connaissance du Centre des monuments nationaux, de son organisation et de ses métiers.

Savoir-faire :
·       Savoir rédiger des dossiers, des notes et des rapports ;
·       Savoir conduire un entretien individuel ;
·       Savoir analyser et synthétiser une situation complexe ;
·       Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques : constituer des tableaux de bord, utiliser des outils de recrutement…
·       Savoir nouer des partenariats commerciaux ou institutionnels.
Savoir-être :
·       Réactivité aux sollicitations de différents interlocuteurs, internes ou externes, pour résolution de situations simples ou complexes ;
·       Savoir faire preuve d’empathie ;
·       Savoir désamorcer des situations ;
·       Savoir conseiller et être à l’écoute.
Lieu d’affectation : Hotel de Sully 62 rue Saint antoine 75004 Paris

 
 
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Détails de l’offre d’emploi