2022-792497 – Adjoint au chef du service du budget en charge de l’exécution budgétaire H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 6 mois

Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités
Exécution budgétaire et consolidation des procédures de gestion
•       Exécution budgétaire : piloter et suivre l’exécution budgétaire des dépenses et recettes, formation des services métiers à la GBCP et à l’outil de gestion.
•       Administration fonctionnelle métier de l’application informatique de gestion budgétaire et comptable (Sirepa) et suivi de son évolution : relation avec le prestataire, recensement de l’évolution des besoins du CNC et propositions d’améliorations.
•       Pilotage du changement de l’outil de gestion budgétaire et comptable : mise en place du nouveau logiciel à horizon 2024.
•       Participer à la consolidation des procédures budgétaires et de gestion : suivi et analyse des évolutions réglementaires – notamment GBCP –, mises en œuvre au CNC, rédaction et mise à jour de documents (règlement financier, guide des procédures, manuel des gestionnaires de crédits…)
•       Reporting régulier sur l’exécution budgétaire (en recettes et en dépenses)
•       Rédiger des notes d’analyse et de préconisation sur les sujets relevant de sa compétence. Participer à l’élaboration des réponses aux demandes des organismes de tutelle et de contrôle.
•       Assurer la liaison avec l’agence comptable et la mission de contrôle économique et financier du CNC pour les sujets relevant de sa compétence.
•       Le cas échéant, représenter la direction financière et juridique au sein de réunions internes ou externes au CNC.

Contrôle interne
•       Conception et actualisation de la cartographie des risques budgétaires et financiers.
•       Définition et suivi du plan d’action découlant de cette cartographie des risques.
•       Mise en œuvre de modalités de concertation régulières avec l’agence comptable et le contrôle général économique et financier sur l’évolution de la cartographie des risques et le plan d’action du contrôle interne budgétaire et financier.
•       Conception des modalités de reporting au conseil d’administration et aux tutelles de la cartographie des risques budgétaires et financiers et du plan d’action.
•       Lancement en lien avec les directions métier et le contrôle économique et financier de modalités de contrôle interne pour les process métier.
Coordination du travail du service pour les sujets relevant de sa compétence
•       Encadrement des agents en charge de l’exécution budgétaire et des procédures de gestion : apporter conseil et expertise aux chargés de mission et gestionnaires du service dans l’exercice de leurs activités.
•       Vérifier et consolider les documents et tableaux élaborés par les chargés de mission et les gestionnaires du service.
•       Assurer le suivi et la réalisation de projets transversaux.

Conseil et accompagnement
•       Apporter conseil et expertise aux directions et services du CNC sur toutes les questions relatives au contrôle interne, à l’exécution budgétaire et aux procédures de gestion.

Savoir
•       Solide expérience en matière budgétaire. Notamment, connaissance avérée des procédures relatives à la préparation du budget, à son exécution et, d’une manière générale, à l’ensemble des circuits des crédits de l’Etat et des établissements publics.
•       Parfaite connaissance de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux opérateurs de l’Etat (décret GBCP et instruction M9).
•       Parfaite maîtrise d’Excel et, plus généralement, des outils bureautiques courants.
•       Maîtrise du contrôle interne et du contrôle de gestion.
•       Compréhension des enjeux et de la stratégie.

Compétences managériales
·         Animer une réunion ;
·         Définir les objectifs
·       Organiser, planifier et suivre le travail de l’équipe dont il (elle) a la charge ;
·       Transmettre les instructions, contrôler et suivre leur application ;
·       Evaluer les agents sous sa responsabilité directe ;
·       Accueillir et accompagner les nouveaux agents ;
·       Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques ;
·       Animer et motiver l’équipe dont il (elle) a la charge.

Savoir-faire relationnel
·       Esprit d’équipe et de coopération
·       Qualité de service
·       Capacités d’analyse et de synthèse
·       Autonomie
·       Aisance relationnelle et présentation
·       Polyvalence et adaptabilité.
·       Sens des relations humaines
·       Sens de la pédagogie

Niveau d’études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

 
 
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Détails de l’offre d’emploi