2022-803338 – ISCP-Chargé de conservation et restauration à l’UDAP des Ardennes – DRAC GD EST – H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La surveillance du patrimoine protégé par :
La réalisation et l’actualisation des états sanitaires des monuments,
Le suivi des travaux d’entretien.
Le suivi des espaces protégés et le conseil et la promotion d’une architecture et d’un urbanisme de qualité :
Instruction des dossiers de demandes de travaux au titre des codes de l’urbanisme, du patrimoine et de l’environnement.
Valorisation des patrimoines non protégés par leur labellisation par la fondation du patrimoine).
Participation à l’instruction des dossiers de DETR, FSIL et FNADT.
Le suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme :
Élaboration des périmètres délimités des abords, en lien avec l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme par les communes ou les intercommunalités,
Suivi et finalisation des sites patrimoniaux remarquable à l’étude sur le département, initier la révision des sites patrimoniaux remarquables dotés de règlements de ZPPAUP.
Le suivi des enjeux de planification territoriale, en lien avec la DDT et la DREAL par :
La participation aux pôles éoliens et au suivi des demandes d’autorisations,
Le suivi des documents d’urbanisme (carte communale, PLU(i), SCoT) et plus particulièrement à la rédaction des porter-à-connaissance.
Sous l’autorité du chef de l’UDAP des Ardennes, le / la titulaire aura pour missions :
Appliquer les législations en matière de monuments historiques :
Contribuer à la mise en place d’un diagnostic général sur l’état sanitaire des édifices protégés,
Participer en DRAC aux réunions CST et apporter son expertise,
Participer à la pré-programmation sur les travaux MH en relation avec l’équipe de l’UDAP,
Apporter une assistance technique auprès des propriétaires de monuments dans le cadre des travaux d’entretien et de restauration, en liaison avec la CRMH.
Promouvoir les outils d’aménagement du territoire et de gestion des espaces protégés qui prennent en compte la dimension culturelle locale et le patrimoine :
Participation auprès des communes à l’élaboration des documents d’urbanisme,
Hiérarchisation des enjeux en matière d’espaces protégés,
Finalisation du suivi d’un PSMV en révision en lien avec le CSTAP (Sedan),
Participer aux missions relatives au patrimoine protégé et non protégé du département en suivant les dossiers de réhabilitation du patrimoine dans le cadre du partenariat avec la fondation du patrimoine.

Promouvoir une architecture et un urbanisme de qualité, y compris en dehors des espaces protégés en :
Étant partenaire de l’élaboration des projets le plus en amont possible de leur élaboration, en instruisant les demandes d’autorisation d’urbanisme
Assurant les rendez-vous avec les demandeurs, au sein de l’UDAP comme au sein des permanences régulières organisées avec les villes (Sedan) ou dans les sous-préfectures (Rethel),
Initiant et conduisant, en partenariat avec le C.UDAP des actions de communication et de sensi

Connaissances et compétences techniques :
Connaissance du patrimoine et du bâtiment, des techniques constructives, intérêt pour l’architecture contemporaine et les problématiques d’urbanisme et de paysage (maîtrise).
Maîtrise des connaissances professionnelles : législation, règlements (maîtrise).
Maîtrise des outils informatiques (office / libre-office) (maîtrise).
Qualité rédactionnelle.
Port des EPI obligatoires sur les chantiers.

Savoir-faire :

Alerter : prévenir, avertir l’autorité compétente d’un dysfonctionnement, d’une anomalie ou d’une situation comportant des risques, le cas échéant selon une procédure.
Argumenter : exposer, défendre et soutenir une idée ou un projet en vue d’atteindre un objectif.
Conseiller : en se fondant sur son expérience et/ou son expertise dans un domaine d’activité donné, apporter des recommandations à une personne, à une organisation, en vue de l’aider à prendre une décision.
Instruire : traiter et répondre à une demande en appliquant les réglementations et les procédures relatives à son objet.
Expliquer : éclaircir une information, une situation, une procédure, un dispositif en détaillant les éléments utiles à une meilleure compréhension.
Promouvoir une action, une démarche : valoriser, mettre en avant une action, une démarche, un dispositif en vue d’assurer le développement et d’en favoriser l’appropriation.
Aptitude à l’animation d’équipe et au management
 
Compétences comportementales :

Esprit de synthèse : réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus, savoir rédiger des rapports, des comptes-rendus, des notes, des courriers.
Sens de l’organisation : Avoir une propension à agencer et structurer son environnement et vue d’optimiser le service rendu, autonomie, sens de l’initiative et force de proposition, responsabilité dans les domaines d’intervention confiés, avoir une bonne connaissance des règles de l’administration, du code des marchés publics, du code du patrimoine.
Capacité d’adaptation : Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation de l’interlocuteur, maîtrise de soi. Aimer le travail en équipe, avoir un sens relationnel et être doté d’esprit d’initiative.

 
 
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