2022-808635 – Chargé-e de la recherche, des relations avec l’université, des partenariat-ENSA de Clermont-Ferrand H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Pilote l’appui à la recherche, les relations avec l’université, le développement des partenariats et la coordination des grands projets.
1-       Appui à la recherche
Représentation du directeur de l’ENSACF au sein de la commission de la recherche de l’ENSACF et appui administratif auprès du Président de la CR (Commission de la Recherche): préparation des dossiers, expertise administrative, pilotage de dossiers, rédaction des compte-rendu de réunions). Appui administratif, en lien avec la directrice des études, du CPS (Conseil Pédagogique et Scientifique).
Diffusion des informations ministérielles relatives à la recherche auprès des enseignants-chercheurs de l’école et suivi (comme les congés pour étude et recherche par exemple).
Actions de valorisation et de conseil du doctorat auprès des étudiants de l’ENSACF.
·         Développement de l’accès à la formation des enseignants-chercheurs de l’école, au niveau de la recherche, en proposant une formation sur les outils relatifs à la recherche bibliographique, au dépôt des publications scientifiques, à la valorisation de la diffusion de la production scientifique.
2-       Pilotage et valorisation des liens avec l’UCA (Université Clermont Auvergne) :
Représentation pour l’ENSACF au sein du CMA (Conseil des Membres Associés)
Diffusion des informations et projets émanant de l’UCA auprès des publics de l’ENSACF.
Représentation pour l’ENSACF au sein des commissions de l’UCA

3-       Dynamisation des partenariats :
·         Coordination des demandes de partenariats
·         Diffusion et articulation auprès de la CFVE (Commission de la formation et de la Vie Etudiante) et de la direction des études
4-       Piloter les projets transversaux structurants : HCERES, accréditation, contrat pluriannuel.
Établissement de méthodologie d’organisation, de concertation et de collaboration, pilotage de réunion, élaboration des dossiers et tableaux de bords, diffusion et communication des projets en lien avec le service communication.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques :
–       Connaitre l’enseignement supérieur : E
–       Connaitre les rouages administratifs d’une ENSA et de l’Université : M
–       Avoir une bonne connaissance de l’enseignement supérieur : M
–       Savoir piloter un projet : E
 
Savoir-faire :
–       Capacité à travailler en équipe : E
–       Être autonome : E
–       Compétences organisationnelles : E

Savoir-être (compétences comportementales) :
–       Compétences relationnelles et d’écoute : E
–       Esprit d’équipe : E
–       Réactivité : M
–       Rigueur : E

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Détails de l’offre d’emploi