2022-810638 – ATTA – Chargé(e) de mission pour le bureau de l’industrie musicale – DGMIC – Paris 75 H/F

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  • Publié il y a 5 jours

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
RIFSEEP 3
Dans ce cadre et au sein du service des médias, le bureau de l’industrie musicale assure notamment les missions suivantes :
 ●        Tutelle principale du Centre national de la musique (CNM), et suivi, en lien avec le Département des affaires financières et générale de la DGMIC, des crédits qui lui sont alloués;
●        Suivi du secteur de l’industrie musicale, analyse de l’évolution de son modèle économique et de ses modèles d’affaires ;
●        Élaboration de la politique publique de soutien à l’industrie phonographique et à l’édition musicale, dans toutes leurs composantes, et développement dans cette optique des outils et des dispositifs de soutien à la filière, en lien avec le CNM ;
●        Soutien à l’export du secteur de la musique, notamment au travers de la tutelle du CNM, qui reprend les missions et les moyens du Bureau export de la musique française ;
●        Soutien des commerces culturels de proximité, s’agissant de diffusion et de vente de musique enregistrée ;
●        Concertation avec les acteurs professionnels concernés par ses missions.

Au sein du bureau, sous l’autorité du chef de bureau, le (la) chargé(e) de mission participera à l’élaboration, au pilotage et au suivi de la politique du ministère en direction de l’industrie musicale, notamment dans sa dimension économique, et en particulier à travers les missions suivantes :
 ●        Le suivi des sujets structurants de la filière musicale (évolution de la structure économique et de la composition du secteur musical, tendances économiques, veille relative aux perspectives d’innovation technologique, sujets de financement des entreprises, etc).
●        La participation à l’exercice de la tutelle du CNM, en particulier dans sa dimension économique.
●        La représentation de la DGMIC au sein des organisations de la filière où celle-ci est impliquée, dans le cadre des réflexions menées en lien avec les professionnels.
●        La participation, au titre de la DGMIC et en qualité d’observateur, aux commissions d’aides du CNM ;
●        Le suivi et l’organisation de la présence de la DGMIC avec les évènements structurants de la filière musicale (MaMA, Victoires de la musique, etc) et le cas échéant, la représentation de la direction au sein de ces évènements.
●        La réflexion sur les outils de régulation à destination du secteur musical (user-centric, quotas d’œuvres francophones, etc.).
●        Le suivi des relations avec les associations, fédérations et organisations professionnelles structurantes du secteur.
●        L’élaboration et le suivi d’études d’impacts diverses et de missions d’observation relatives aux sujets/ dispositifs dont le bureau a la charge, notamment en lien avec l’Observatoire du CNM ;
●        Ponctuellement, la préparation des rendez-vous du ministre, du cabinet et du directeur général avec les professionnels de la filière musicale (rédaction de fiches techniques, d’éléments de langage et d’argumentaires)

Compétences techniques
 ·     Connaissances de l’environnement administratif, institutionnel et du processus de décision publique
·     Compétences en matière de travaux d’études et d’évaluation, expérience de pilotage de missions conduites par des intervenants extérieurs
·     Maîtrise des enjeux économiques liés au financement de secteurs culturels, en particulier du secteur de l’industrie musicale
 
Savoir-faire
 ·     Capacité de réflexion et d’analyse
·     Autonomie et prise d’initiatives
·     Savoir-faire en matière de veille économique
·     Forte capacité de synthèse et de rédaction (rédaction de notes administratives, de fiches d’information, d’éléments de langage, de textes législatifs et réglementaires)
·     Excellente expression orale et écrite
 
Savoir-être (compétences comportementales)
 Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de l’organisation, sens de l’écoute, sens du service public, discrétion, et diplomatie.
Capacité à travailler rapidement et sous contrainte de délais.
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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Détails de l’offre d’emploi