2022-813041 – COBI-Conseiller Livre et Lecture – DRAC Nvlle Aquitaine – Site de Bordeaux H/F

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Placé sous l’autorité du directeur régional adjoint délégué, responsable de la création et des industries culturelles, le conseiller h/f pour le livre et la lecture  :
– participe au travail de réflexion et de proposit° de l’équipe des conseillers de la DRAC dans la mise en œuvre de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional conformément aux orientations prioritaires définies par le ministère ;
– assure son rôle d’expert auprès de la direction , des partenaires professionnels et des collectivités en matière de livre et lecture ;
-participe à l’élaboration des politiques interministérielles et à leur mise en œuvre.

Il/elle accomplit les missions suivantes :

 met en œuvre la politique d’aide de l’État en faveur du développement de la lecture publique, la construction et la modernisation des bibliothèques publiques (concours particulier de la dotation générale de décentralisation) pour une partie de l’ex-région Aquitaine (Landes et Pyrénées-Atlantiques) ;
 participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique de soutien au développement de la lecture (contrat territoire lecture, lutte contre l’illettrisme, actions auprès des jeunes publics, contrats territoires écriture…) et à la vie littéraire (résidences d’écrivains, manifestations de promotion du livre et de la lecture…) sur ces mêmes territoires
 met en œuvre la politique de soutien de l’État en faveur de la chaîne du livre (contrat de filière livre) dans les départements des Landes et des Pyrénées-Atlantiques ;
 assure le suivi général de l’Agence livre, cinéma et audiovisuel en Nouvelle-Aquitaine (ALCA), du contrat de filière et de l’économie du livre
 est un des correspondants du Centre national du livre pour ses politiques d’interventions au bénéfice des manifestations littéraires, auteurs et bibliothèques des départements dont il assure le suivi ;
 est le correspondant régional pour les langues de France (langue basque) et la langue française, en lien avec la conseillère livre et lecture du site de Limoges, et le conseiller livre et lecture du site de Poitiers
 veille à l’application de la législation et de la réglementation en vigueur ; assure l’information administrative, juridique et sociale des milieux professionnels ; instruit les demandes de subvention de son secteur, contrôle et évalue leur utilisation ; fournit les données statistiques concernant son secteur et contribue à l’observation culturelle en région ; participe au fonctionnement et à l’évaluation des dispositifs en région.

Par ailleurs, le conseiller doit assurer la responsabilité de chef de file (en concertation avec ses collègues conseillers des sites de Poitiers, Bordeaux et Limoges)
 Pour la coordination de la politique en faveur de l’économie du livre.
 Pour le suivi d’opérateurs régionaux

Compétences techniques :
 
Connaissances des politiques publiques culturelles, de la réglementation en vigueur, de l’environnement administratif des procédures administratives et financières
Connaissance du milieu professionnel, compréhension de ses enjeux et attention à ses évolutions
Expertise d’un projet ou d’une structure : aspects artistiques et patrimoniaux, politiques, financiers, recherche de partenaires
Analyser des dossiers ou des situations ; préparer, défendre un dossier et en assurer le suivi
Animer, coordonner et gérer des relations avec différents types de partenaires, notamment les réseaux professionnels
Mobiliser et fédérer des compétences multiples
Négociation
Intégration dans les politiques transversales

Savoir-faire :
– préparer, instruire et défendre des dossiers et en assurer le suivi
– animer, coordonner et gérer des relations avec différents interlocuteurs
– initiative et veille
– planifier, organiser et coordonner l’activité
– rendre compte de l’activité, en lien avec ses pairs et collègues
– travailler en équipe, avec tous les pôles et métiers de la Drac

Savoir-être (compétences comportementales) :
– grande disponibilité
– sens de l’innovation, créativité
– rigueur
– capacité d’écoute
– réactivité
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Détails de l’offre d’emploi