2022-819268 – Chef.fe du service de la régie des Œuvres et de la conservation préventive au musée de Cluny H/F

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  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Régisseuse / Régisseur d’œuvres
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice :
Mission 1 : Encadrement et animation du service de la régie, composée de deux régisseurs/régisseusses et de deux installateurs/ techniciens d’art
–       Définition avec la direction des objectifs de l’équipe, construction du budget annuel du service.
–       Animation de l’équipe : organisation de réunions d’informations, de travail et participation en tant que chef / cheffe à la réunion des services du musée et à la réunion de conservation.
–       Encadrement opérationnel de l’atelier  des techniciens d’art: établissement des plannings de travail ; contrôle du matériel de l’atelier ; contrôle des stocks de matériaux ; respect et mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
–       Pilotage de l’ensemble des activités du service : acquisitions, dépôts, mouvements d’œuvres dans les salles, campagne photo, restaurations, expositions, récolement, conservation préventive.

Mission 2 Régie des prêts à l’extérieur
► instruction des dossiers de prêts d’œuvres
– constitution des dossiers et recherches documentaires, vérification de la disponibilité et de la localisation des œuvres demandées ;
– présentation des dossiers au collège des conservateurs et rédaction du procès-verbal de chacune des séances ;
– tenue et suivi du planning des prêts et des convoiements ;
– suivi des demandes (préparation des courriers ; contacts avec les emprunteurs ; analyse des facilities reports reçus…) ;
– création des mouvements dans GAM et dans Micromusée ;
– clôture et archivage des dossiers et des constats d’état.
►organisation des mouvements des œuvres prêtées aux expositions
– accueil des transporteurs, choix et supervision des emballages, supervision des départs et des arrivées d’œuvres

Mission 3 : Régie des expositions temporaires présentées au musée et hors-les-murs
► logistique des expositions temporaires présentées au musée, en lien avec le commissaire de l’exposition, le chef de projet et le régisseur exposition de la RMN, les services maintenance et surveillance du musée et les prestataires externes (muséographie, signalétique, éclairage, sûreté, etc)
En collaboration et sous l’autorité du secrétariat général, participation à la rédaction de conventions d’expositions en partenariat avec des institutions extérieures
Suivi des prêts pour les collections permanentes au Louvre Abu Dhabi.

Compétences principales mises en œuvre : Expert
Compétences techniques :
–        Excellente connaissance du travail de régie et/ou de la logistique des transports;
–         Manutention / Montage d’échafaudage notamment ;
–        Excellente connaissance du milieu professionnel (ses acteurs, ses institutions), et bonne connaissance de l’administration publique : organisation administrative, budget, marchés publics … ;
–        Connaissance des types de collections conservées par le musée de Cluny ;
–        Très bonne connaissance des conditions de sûreté et de sécurité des œuvres, des normes internationales de conservation, de la réglementation liée au déplacement des œuvres, des modalités d’acquisition des œuvres… ;
–        Maîtrise des outils informatiques (Microsoft, Micromusée, Gam…) ;
–        Anglais indispensable.

Savoir-faire :
–        Management d’équipe
–        Coordination de projets
–        Sens de l’organisation
–        Devoir de réserve
 
Savoir-être (compétences comportementales) :
–        Sens et goût du travail en équipe
–        Sens de l’anticipation
–        Capacités relationnelles
–        Autonomie

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Connaissances exigées en logistique des transports, Master en conservation préventive fortement apprécié, cursus en histoire de l’art et expérience en régie des oeuvres de 5 années minimum.

Perspectives d’évolution :
selon le cursus et l’expérience du candidat, d’éventuelles formations complémentaires aux outils sont envisageables.

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Détails de l’offre d’emploi