2022-820993 – Adjoint au chef du pôle commande publique H/F

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  • Publié il y a 6 mois

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Au sein de la direction administrative, juridique et financière, le département des affaires juridiques et immobilières (DAJI) traite de l’ensemble des questions juridiques relatives aux activités du CMN, et notamment la passation des marchés publics, des concessions et des conventions d’occupation domaniale, en liaison avec les 6 directions et 3 missions du siège social et les 38 administrateurs des monuments, qui gèrent des circonscriptions comportant de un à plusieurs monuments.

Le département compte actuellement 3 pôles, un pôle conseil juridique et politique immobilière (8 agents, dont la cheffe du pôle), un pôle commande publique (7 agents, dont le chef de pôle par intérim) et un pôle achats (2 agents, dont le chef du pôle). Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre de la fusion des pôles commande publique et achats en un pôle commande publique unifié, afin d’assurer un pilotage économique et juridique cohérent de la politique d’achat du CMN.
Le pôle commande publique fusionné devrait donc compter 10 agents, dont le chef du pôle et deux adjoints, l’un chargé des achats et l’autre des marchés publics. La présente fiche de poste concerne le poste d’adjoint chargé des marchés publics.
En 2020, près de 400 marchés publics (avenants compris) ont été conclus.
L’assiette achat (année de référence 2020) à l’échelle de l’établissement s’établit à 108,3 M€ HT
dont :
–      77,9 M€ HT en travaux (travaux, études, maîtrise d’œuvre) ;
–      3,1 M€ HT en produits de négoce ;
–      4,1 M€ HT en prestations liées à la culture (stockage et transport de biens culturels, restauration de biens culturels, animations, scénographie, …).

Un Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal est mis en œuvre et vise à suivre les actions définies en partenariat avec les directions métiers sur 17 segments représentant 8,8 M€.
L’adjoint au chef du pôle commande publique (H/F) assiste, représente et supplée, le cas échéant, le chef du pôle :

·       Il veille à la bonne application des règles de la commande publique par le CMN, conseille les services prescripteurs (services du siège et monuments) dans la définition de leurs besoins, le choix de la procédure la plus adéquate, la rédaction de leurs marchés, l’analyse des offres et le suivi de l’exécution des marchés (mise en œuvre des garanties, règlement de certains sinistres) ; il établit en partenariat avec le chef du pôle commande publique les règles internes applicables à l’établissement ; il rédige les mémoires contentieux et représente l’établissement devant les juridictions ; il prépare les protocoles transactionnels ; il assure une veille juridique en lien avec les juristes et informe la direction générale des évolutions législatives et réglementaires.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE LA FICHE DE POSTE COMPLETE :
https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/rejoignez-nous/Offres-d-emploi2

Compétences techniques :
·       Diplômé BAC+5, de préférence un Master spécialisé dans le droit des contrats publics/droit public des affaires ou achats publics ;
·       Solides connaissances de la réglementation en matière de commande publique et une vision opérationnelle de la matière permettant d’adapter le droit aux préoccupations du terrain. Une compétence avérée en marchés de maîtrise d’œuvre et marchés de travaux est indispensable, compte tenu de l’activité de l’établissement (restauration et entretien de monuments historiques) ;
·       Expérience professionnelle de plusieurs années (minimum de 5 ans) dans une fonction équivalente (encadrement d’une équipe de juristes dans une administration publique) est nécessaire.
Savoir-faire :
·       Capacité à animer et coordonner une équipe ;
·       Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et capacité à hiérarchiser les priorités ;
·       Grande réactivité, savoir gérer les urgences ;
·       Qualités rédactionnelles ;
·       Esprit d’analyse et de synthèse ;
·       Sens de la pédagogie ;
·       Capacités d’autonomie et de prise d’initiative ;
·       Capacités d’adaptation et sens de la communication ;
·       Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Esprit d’équipe ;
·       Discrétion et diplomatie ;
·       Très bonnes capacités relationnelles du fait de la transversalité du poste, sens de l’écoute et du service.
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Détails de l’offre d’emploi