2022-822910 – Gestionnaire carrières – paie (H/F) H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La gestionnaire de personnel assure, au sein d’une équipe, la gestion administrative et la paye d’un portefeuille d’agents, des titres restaurants et du prélèvement à la source dans le respect des règles et des procédures administratives, juridiques et budgétaires de l’établissement.

– Assurer l’établissement des contrats de travail des agents en CDI, CDD et
détachement (reconstitution de carrière, déclaration unique d’embauche, …) et leur intégration dans le SIRH, ainsi que la saisie des dossiers de stagiaires et d’apprentis.

– Etablir l’ensemble des actes administratifs concernant les changements de situation des agents selon les décrets en vigueur

– Assurer la bonne application du régime indemnitaire

– Assurer la collecte des éléments variables de paye, calculer et contrôler la paye

– Renseigner et mettre à jour le dossier individuel de chaque agent

– Rédiger les courriers et attestations correspondant aux situations des agents,

– Appliquer et contribuer à faire évoluer les méthodes, les outils de travails et les
pratiques professionnelles définies au sein du service

– Etre garant du suivi de l’archivage du dossier individuel (de l’entrée à la sortie de l’agent des effectifs)

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions afférentes au poste. Elles peuvent faire l’objet d’adaptations pour des besoins de service.

Niveau d’études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
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Détails de l’offre d’emploi