2022-823953 – CSVT- Conseiller pour les musées au sein du pôle patrimoine et architecture-DRAC HDF-Amiens H/F

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Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Actions régionales et/ou départementales (de la Somme, de l’Oise et de l’Aisne)
Conseil, accompagnement et contrôle des musées de France dans le respect du Code du patrimoine :

– Projets scientifiques et culturels : incitation à la rédaction, accompagnement, avis et validation, veille.
– Collections : impulsion, veille, suivi et contrôle du récolement décennal et des opérations de post-récolement ; évaluation des collections et de leur condition de conservation ; impulsion des plans de conservation préventive et des plans de sauvegarde.
– Veille concernant la sûreté et la sécurité dans les musées.
– Veille et contrôle des qualifications des personnels œuvrant dans les musées de France et des intervenants (restaurateurs) sur les collections des musées de France conformément au Code du patrimoine.
– Conseils et suivi des politiques de rénovation et de création des musées avec un accompagnement de toutes les étapes.

Rôle d’impulsion pour l’élaboration et la conduite des politiques muséales :

– Dans une approche transversale et d’intégration des musées à la politique d’aménagement du territoire : conseil, partage d’information, participation à des actions transversales à l’échelle de la DRAC.
– Élaboration de documents stratégiques pour la DRAC (bilans, analyses, notes, etc.).
– Représentation de la DRAC aux CA et comités d’experts où l’État est membre de droit ainsi qu’aux comités d’orientation scientifique, aux comités de pilotage et aux inaugurations.
– Rôle de conseil, d’information et d’expertise auprès des établissements et des partenaires.
– Favoriser le partenariat avec les collectivités territoriales et veiller à l’insertion des musées dans les politiques culturelles territoriales dans un souci de rayonnement et d’équilibre.

Actions régionales spécifiques

– Expertise et conseils en matière de gestion des collections, de conservation préventive et de restauration.
– Accompagnement des projets concernant les réserves.
– Veille sur l’actualité du secteur notamment en matière conservation et de gestion des collections.

Participation aux actions régionales en concertation avec l’autre conseiller pour les musées

– Organisation, en collaboration avec l’autre conseiller musées, des commissions scientifiques régionales des collections des musées de France compétentes en matière d’acquisition et de restauration-conservation.
– Participation à la construction de formations à l’attention des personnels des musées.
– Participation à la mise en réseau des musées.
– Participation à la programmation des crédits et suivi des crédits de fonctionnement et d’investissement affectés aux musées.
– Participation au suivi et à l’évaluation des activités au sein du service des musées

Instruction de première instance pour la Direction générale des patrimoines

– Programmation, en concertation avec l’autre conseiller des musées, des missions de la Direction
– Suivi des musées fermés.
– Instruction des dossiers et avis

Compétences principales requises
Compétences en histoire de l’art
Compétences pluridisciplinaires dans le domaine du patrimoine, des musées, de l’histoire des collections, de la médiation
Excellente connaissance du Code du patrimoine et maîtrise des autres Codes (CG3P, CGC, CP)
Compétences scientifiques et techniques en matière de gestion des collections
Expérience de l’administration et de la gestion culturelle
Maîtrise des procédures administratives et financières
Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire
Organiser et animer des réunions et des commissions spécialisées
Analyser des projets dans leurs contenus et dans leurs dimensions techniques et financières
Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires
Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution

Savoir-être
Savoir expliquer et être à l’écoute
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l’innovation
Réactivité
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Détails de l’offre d’emploi