2022-839961 – CSVT – Responsable de conservat° et restaurat° des MH à la CRMH – DRAC PACA – Aix-en-Provence (13) – H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Experte / Expert du patrimoine et de l’architecture
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les missions du conservateur s’insèrent dans un travail transversal technique et scientifique régulier avec les différents agents de la CRMH, les UDAP, les CAOA dont il participe à l’animation du réseau, l’inspection générale et les différents experts ou techniciens spécifiques. Le conservateur veillera également au dialogue avec les propriétaires et les instances universitaires.
Le domaine d’intervention porte sur les patrimoines mobiliers et immobiliers:
– le patrimoine scientifique, technique et anthropologique,
– les dossiers MH/Archéologie,
– les dossiers MH/Musées
– la valorisation scientifique et technique des études et travaux dans les différents domaines de la CRMH, par les différents supports matériels et immatériels

Protection:

· participe à l’élaboration de la politique régionale de protection pour les immeubles et les objets : révision, définition de campagnes de protection thématiques, priorités de protection 
· veille à la cohérence des protections immeubles et objets pour ce qui est des nouvelles protections comme des révisions d’anciens arrêtés
· apporte son conseil scientifique au chargé de protection
· participe à l’élaboration des ordres du jour des sections de la commission régionale du patrimoine et de l’architecture
· participe directement à l’organisation de la 3e section en lien étroit avec les CAOA et les autres conservateurs
· rédige un avis scientifique pour les immeubles présentés en CRPA 1er section, ainsi que les immeuble et objets présentés en commission nationale du patrimoine et de l’architecture
· assure le suivi des dossiers de protection objets en lien avec les CAOA pour l’inscription et en instruction pour le classement

Restauration:
· participe au développement du contrôle scientifique et technique de l’État, pour les immeubles comme pour les objets mobiliers protégés
· participe à la définition des études et des programmes de travaux sur immeubles et objets
· donne un avis scientifique sur les études, les diagnostics, les avant-projets sommaires et avant-projets définitifs
· prend part à l’instruction des permis de construire, autorisations de travaux, déclarations préalables sur immeubles
· assure, en lien avec le CAOA, l’instruction des autorisations et déclarations préalables sur objets
· assure le suivi dans la base Agrégée des informations concernant la restauration des objets
· veille à la bonne prise en compte des objets mobiliers dans les projets de restauration immeubles
· vérifie la bonne conformité des travaux réalisés
Documentation:
· veille au développement de la documentation, à l’archivage des rapports d’études et de restauration
· renseigne les bases de données MH comme Agrégée

Programmation technique et financière
· participe à la programmation annuelle technique et  financière de travaux pour les immeubles et objets et à son exécution

Valorisation:
coordonne et développe la politique de la CRMH dans tous ses domaines et différents supports

 Compétences principales mises en œuvre :
 
Compétences techniques :
·         Très bonne connaissance en histoire de l’art et de l’architecture, des métiers de la conservation et de la restauration tant dans le domaine du patrimoine bâti que mobilier, connaissance de la réglementation des monuments historiques (code patrimoine) administrative et juridique, des règles déontologiques de la restauration de monuments historiques, des conditions de conservation du patrimoine, maîtrise des outils bureautiques et des bases de données

Savoir-faire :
·         Conduite de projets
·         Aptitude au travail d’équipe et à l’animation d’équipe
·         Bonnes qualités relationnelles avec les partenaires internes ou externes
·         Établissement d’un cahier des charges et évaluation et comparaison des offres

Savoir-être (compétences comportementales) :
Capacité d’organisation et de coordination
Capacité de médiation
Autonomie
Sens de l’initiative
Rigueur
Disponibilité
Esprit de synthèse et d’analyse
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Détails de l’offre d’emploi