2022-867054 – Directrice ou directeur adjoint.e – ENSA de Paris-Belleville H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le directeur ou la directrice adjoint.e a à connaître de la gestion de l’École dans son ensemble et a autorité sur l’ensemble du personnel. Elle ou il représente l’École dans de nombreuses occasions, lors de manifestations ou réunions de travail à l’École, au Ministère comme à l’extérieur, auprès des partenaires.  Elle ou il assure la direction de l’Ecole en l’absence du directeur.

Elle ou il organise et anime les instances de l’établissement, notamment le conseil d’administration et le conseil pédagogique et scientifique et suit les autres commissions de concertation qui assurent la représentation et le dialogue des 1 400 membres de la communauté pédagogique et scientifique.

Elle ou il coordonne la gestion de l’ensemble des missions de l’établissement et notamment la communication, les partenariats pédagogiques, la vie étudiante.

Elle ou il s’implique dans tous les dossiers transversaux pédagogiques et administratifs (évaluations HCERES, CGE, partenariats, dialogue de gestion, stratégie de recrutement…).

Elle ou il s’attache à contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail étudiants (vie étudiante, associations, dispositifs d’aide, CVEC…).

Compétences techniques :
– Expérience en matière de gouvernance d’établissement : dialogue avec la tutelle, animation des instances, maîtrise de la règlementation appliquée dans son fonctionnement (budget, Fonction Publique, RH…)
– Connaissance du ministère de la culture, des politiques publiques en matière d’enseignement supérieur et d’architecture
– Capacité à travailler en mode projet
– Maîtrise des outils bureautiques de base

Savoir-faire :
–       Rigueur, autorité, organisation, grande autonomie
–       Sens des responsabilités
–       Capacités d’anticipation, sens de l’organisation
–       Capacité de réflexion, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité
–       Capacité à encadrer et animer une équipe, à prévenir et gérer les conflits, à négocier
–       Très bonne capacité rédactionnelle et d’expression orale

Savoir-être (compétences comportementales) :
–       Discrétion, diplomatie
–       Sens des relations humaines, esprit d’équipe, écoute, pédagogie
–       Sens aigu du service public et des règles de confidentialité

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Détails de l’offre d’emploi