2022-868906 – Responsable du service de la Recherche – ENSA de Nancy -54 H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Recherche/Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (La) responsable du service de la recherche, membre du comité de direction de l’école, est chargé(e) de mettre en œuvre, sous l’autorité de la directrice et du directeur de la recherche et des formations, la politique scientifique et professionnelle définie en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement (projet d’école) et celle du plateau recherche incluant les deux laboratoires (LHAC et UMR MAP-CRAI). Cette stratégie est notamment basée sur les évaluations du Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (HCERES).

Il.Elle est chargé(e) du suivi, pour le compte de l’établissement, des projets avec les différents partenaires en lien avec la responsable des partenariats et le responsable du service financier pour la programmation budgétaire.

Il.Elle œuvre au quotidien au rapprochement des milieux scientifiques et professionnels de l’architecture dans le but de réunir les conditions du développement et de la valorisation des savoirs et des métiers de l’architecture dans l’objectif de créer des synergies permettant de développer la recherche architecturale, urbaine et paysagère.

Il.Elle assure la veille stratégique des appels à projets dans le domaine de la recherche académique.

Il.Elle participera au fonctionnement du service dans une perspective de développement et de mise en réseau, à l’échelle nationale, européenne et internationale.

Il.Elle accompagne les enseignants-chercheurs des laboratoires dans le montage des projets, leur suivi et la valorisation de leurs résultats.

Il.Elle contribue au montage de dossiers de collaboration pédagogique et scientifique en lien avec l’Université de Lorraine et les autres partenaires académiques.

Il.Elle participe à la consolidation, structuration et développement de la formation doctorale et pré-doctorale.

Il.Elle participe aux échanges au sein du réseau des responsables de la recherche des écoles d’architecture.

Il.Elle a sous sa responsabilité hiérarchique les agents du service.

Il.Elle établit des états de la situation scientifique et collabore à l’élaboration du bilan annuel d’activité de la recherche à l’école.

Compétences techniques :
– Connaissance des textes réglementaires, de l’enseignement supérieur en France, de l’espace européen de l’enseignement supérieur
– Connaissance de l’activité de recherche notamment dans le montage des dossiers.
– Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement de l’État et des collectivités
– Maîtrise du management de proximité et de l’encadrement
– Maîtrise de la langue anglaise (s’exprimer, lire et écrire)
– Maîtrise des outils informatiques bureautiques et de l’accès à internet

Savoir-faire :
– Coordination et animation d’une équipe administrative et scientifique au service et à l’écoute des laboratoires de l’école et de ses enseignants-chercheurs
– Savoir monter et conduire des projets en partenariats internes et externes
– Être capable de mobiliser les outils et les réseaux pour le montage des dossiers
– Disposer de qualités rédactionnelles
– Savoir rendre compte
– Savoir établir des contacts et les entretenir au bénéfice de l’image et du développement de l’établissement et des laboratoires
– Savoir coordonner son action avec les autres services de l’établissement
– Savoir organiser et piloter des réunions,
– Savoir rédiger un rapport d’activité en mobilisant les contributeurs

Savoir-être (compétences comportementales) :
– Sens de l’analyse et esprit de synthèse
– Sens des relations humaines
– Avoir l’esprit d’équipe, être à l’écoute, et savoir manager une équipe
– Capacité d’adaptation et d’initiative
– Sens de l’organisation et rigueur
– Sens des responsabilités
– Réactivité
– Capacité à s’intégrer dans les réseaux partenariaux (écoles, universités, laboratoires, milieux professionnels)
– Sens du service public

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Doctorat ou expériences dans le domaine de la recherche sont souhaitables

Perspectives d’évolution :
Le poste est voué à assurer, à courte ou moyenne échéance, la direction de la recherche ou pour le moins son pilotage.

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Détails de l’offre d’emploi