2022-874797 – Vacataire (CDD d’un an)- Archéologue au SRA – DRAC CVL – Orléans H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Placé/e sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, l’agent/e recruté/e assurera une :

– Gestion partagée du département d’Eure-et-Loir (en dehors de l’agglomération de Chartres Métropole, qui regroupe 67 communes).

– Contribution à la carte archéologique (notamment zonages archéologiques et porter à connaissance…), à la valorisation du patrimoine archéologique régional (BSR, expositions, plaquettes didactiques) et à la gestion des mobiliers et de la documentation archéologiques (attribution, dévolution …) du département de l’Eure-et Loir.

– Mise en œuvre de la réglementation relative à la prise en compte, la protection, l’étude et la valorisation du patrimoine archéologique (Livre V du code du Patrimoine), notamment dans le domaine de l’archéologie préventive (instruction des documents d’urbanisme, d’aménagement ou d’infrastructure, prescriptions de diagnostics ou de fouilles, contrôle scientifique et technique, rédaction des avis pour la commission territoriale de la recherche archéologique…) pour les opérations conduites dans le département d’Eure-et-Loir.

– Mission transversale d’expertise scientifique dans les domaines de compétence de l’agent, au sein du service régional de l’archéologie, en collaboration avec les autres agents prescripteurs (Cahiers des charges, CST, visites de chantier, laboratoire, rédaction des avis de CTRA …)

– Implication dans les recherches archéologiques en région (fouilles programmées, université, UMR, publications…) dans ses domaines de compétence.

Compétences techniques
– Archéologue expérimenté.
– Bonne connaissance de la réglementation et des procédures en archéologie.

Savoir-Faire :
– Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
– Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels courants (suites bureautiques, DAO, cartographie …)

Savoir-être (compétences comportementales) :
– Capacité d’organisation, autonomie et sens de l’initiative
– Qualités relationnelles
– Sens du travail en équipe
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Détails de l’offre d’emploi