2022-881862 – Ingénieur d’études – Adjoint au conservateur régional de l’archéologie – DRAC PDL – Nantes H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

L’adjoint au CRA a pour mission de :
En tant que gestionnaire de territoire :
– mettre en œuvre l’archéologie préventive dans le département de la Mayenne (prescription, cahier des charges scientifiques, contrôle scientifique et technique, analyse des projets scientifiques d’intervention, suivi administratif, préparer les passages en CTRA, avis rapport)
– assurer la gestion administrative et scientifique du patrimoine du département de la Mayenne
– développer l’archéologie programmée dans la région et assurer la gestion scientifique des opérations d’archéologie programmée dans sa spécialité (préparation du passage en CTRA des demandes, puis des rapports, CST)
– superviser la progression de l’inventaire du patrimoine archéologique (carte archéologique). Développer la protection réglementaire et matérielle.
– veiller au « porter à connaissances » ; la création ou la réactualisation des ZPPA.
– intensifier les partenariats scientifiques (CNRS, universités, Inrap, collectivités).

En qualité d’Adjoint au CRA :
– assister la CRA dans l’ensemble de ses missions
– participer à la stratégie régionale en matière d’archéologie
– remplacer si nécessaire la CRA notamment dans les instances régionales ou nationales (CTRA, CRPA…)
– préparer le déploiement en région de la dématérialisation avec l’arrivée de l’OpenADS et Patronum avec le responsable de Pôle et le Secrétariat général.
– veiller à la bonne tenue des « tableaux de la concurrence » et de l’alimentation de la plateforme
– instruire et suivre les dossiers du FNAP
– apporter une aide à la décision pour les agents sur les 5 départements en ce qui concerne l’archéologie préventive : stratégies de prescription des diagnostics et fouilles (examen des CCS), exercice du contrôle scientifique et technique (examen des PSI), analyse des offres etc.
– participer à l’animation les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation/transmission du patrimoine archéo.
– garantir la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les SI de la carte archéo nationale.
– valoriser l’archéologie en interne et en externe par le développement de nouveaux outils et moyens. L’EAC et la valorisation de l’archéologie constitue un chantier prioritaire en relation avec le responsable de Pôle et le service communication de la Drac

Compétences principales mises en œuvre :
– maîtrise de la structure et du fonctionnement du ministère, des services centraux et déconcentrés et de ses établissements publics et des liens entretenus avec l’ensemble des partenaires extérieurs politiques et scientifiques.
– connaissance des milieux professionnels de l’archéologie et de l’aménagement du territoire
– maîtrise de la conduite de projets
connaissance générale des différentes périodes chronologiques
maîtrise de la réglementation (code du patrimoine)
– expert en conservation préventive
– maîtrise d’outils informatiques (suite bureautique, SIG, base de données)

Savoir-faire
– Capacité d’encadrement et d’animation d’une équipe

– Capacité forte à travailler en « mode projet » partagé et en pilotage de projet
– Capacité à conseiller les partenaires, sens du contact

– Forte implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique
– Savoir répartir des dossiers et missions, définir des objectifs, organiser et planifier, déléguer
– Rechercher et associer des partenaires, consulter des spécialistes et des experts, conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de travail.
– Compétences rédactionnelles

Savoir-être (compétences comportementales)
– sens du service public et aptitude à l’encadrement d’équipe

– goût du travail en équipe
– sens de l’organisation et de la coordination
– méthode, rigueur et réactivité
– rendre compte, sens des responsabilités
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Détails de l’offre d’emploi
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