2022-907014 – ATTA – Chargé de formation au bureau de la gestion des ressources humaines – DGMIC, Paris 75 H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de formation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
RIFSEEP 4
Les missions se déclinent comme suit :
1)    Conception et ingénierie des actions de formation relevant du domaine de la DGMIC :
·         Recensement et analyse : des demandes et besoins de formation exprimés par les agents ; des réformes et enjeux de politique publique nécessitant une actualisation des connaissances des agents concernés
·         Elaboration des actions de formation : rédaction d’un cahier des charges, définition du dispositif pédagogique, détermination des méthodes et moyens à mettre en œuvre, budget prévisionnel
·         Choix des prestataires : sourcing, analyse de devis
2)    Programmation et mise en œuvre des actions de formation
·         Programmation sur l’année des sessions de formation
·         Préparation et suivi de l’organisation matérielle (logistique, pédagogique) des sessions
·         Intervention sur l’application « RenoiRH Formation » pour l’ouverture des sessions, leur organisation logistique, le suivi des inscriptions, l’envoi des convocations et des attestations de stage
·         Evaluation des actions de formation
·         Suivi budgétaire et financier en lien avec le BABF ;
3)    Plan de formation et bilan
·         Consolidation et formalisation du plan de formation annuel de la DGMIC : tableau de données de programmation prévisionnelle par domaine ; note de présentation ; stratégie et valorisation des objectifs et publics cibles ; consolidation budgétaire
·         Consolidation et formalisation du bilan annuel du plan de formation de la DGMIC : synthèse chiffrée des actions et des dépenses réalisées ; élaboration du bilan d’exécution des formations ; bilan financier annuel.
4)    Accompagnement et suivi du parcours de formation individuel des agents
·         Recueil et analyse des besoins des agents
·         Rôle de conseil sur les offres de formation
·         Instruction des demandes particulières
·         Tenue à jour d’un tableau de bord de suivi de la formation.
5)    Programme de formation EMILE (Education aux médias, à l’information et à la liberté d’expression)
Ce programme constitue l’essentiel du plan de formation de la DGMIC dans le secteur des médias et de l’information. Le titulaire du poste devra assurer le pilotage du programme et continuer à le développer en veillant à la fois à l’actualisation de son contenu et de ses objectifs pédagogiques, à la diversification de ses publics

Compétences techniques
·         Expérience confirmée requise dans le domaine de la formation professionnelle
·         Maîtrise des outils bureautiques courants
·         Maîtrise dans l’utilisation des tableurs
·         Connaissance souhaitée de l’application RenoiRH formation
·         Connaissance souhaitée de l’organisation et des missions du ministère de la culture ; une connaissance préalable des politiques publiques de la DGMIC et de l’actualité du secteur des médias et des industries culturelles serait également appréciée
·         Une connaissance des règles applicables en matière de commande publique serait appréciée.
 
Savoir-faire
·         Analyse, synthèse
·         Conduite de projets (conception et mise en place d’actions de formation)
·         Planification et priorisation
·         Coordination / animation de réseaux
·         Excellente capacité rédactionnelle
·         Excellente capacité d’expression orale
 
Savoir-être
·         Rigueur et méthode
·         Sens de l’organisation et capacité à prioriser
·         Autonomie et capacité d’initiative
·         Sens développé des relations humaines ; grande capacité d’écoute
·         Discrétion professionnelle
·         Esprit d’équipe
·         Sens du service public

Profil du candidat recherché  :
Cadre A (attaché.e ou équivalent) ayant une expérience confirmée dans le domaine de la formation professionnelle.
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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Détails de l’offre d’emploi