2022-923952 – IE : Gestionnaire des collections et d’un territoire H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions :
Sous l’autorité du conservateur régional, chef du SRA, et du CRA adjoint, responsable du site de Montpellier, et en collaboration avec une collègue (IE) en charge de la régie des collections, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des biens archéologiques mobilier et assure la gestion administrative et scientifique de la ville de Narbonne (11)
Spécialité : Gestionnaire et Valorisation des collections archéologiques et/ou Gestion scientifique d’un territoire
Activités :
1.     Gestion des biens archéologiques mobilier :
•       Organisation de la chaîne opératoire pour l’attribution définitive des BAM,
•       Rédaction des arrêtés d’attribution à l’Etat ou de transfert aux collectivités territoriales et « enquêtes » de propriété.
•       Contrôle des versements (partagé à sa collègue)

2.     Suivi de gestion et développement de la politique des CCE des 5 départements méditerranéens de la région Occitanie et suivi des projets de CCE.

3.     Valorisation de la recherche et partenariats scientifiques
•       Instruction et suivi des demandes de prêts et de dépôts des musées (rédaction des conventions de prêts ou de dépôts, réalisation des constats d’état…)

4.     Chargé de la gestion scientifique et administrative de la Ville de Narbonne (11)
•       Instruction administrative et suivi scientifique et technique des dossiers d’urbanisme de la ville :(prescription de diagnostic et de fouille préventive).
•      Suivi des dossiers sur monuments historiques en relation avec la CRMH et UDAP
•       Suivi scientifique des fouilles programmées concernant son secteur de compétences scientifiques

5.     Participation à la recherche dans son domaine de compétence scientifique.

Dans le cadre de la continuité du service public, d’autres missions pourront lui être confiées par son chef de service. L’entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas d’évolution dans les missions.

Compétences principales mises en œuvre
Connaissances et compétences techniques:
–      Collections et mise en œuvre de la conservation préventive
–      Des procédures réglementaires en matière d’archéologie programmée et d’archéologie préventive
–      Des méthodes, techniques et outils de recherche
–      Des règles d’hygiène et de sécurité
–      Des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire :
–      Travailler et communiquer au sein d’une équipe et avec son environnement professionnel
–      Utiliser les outils, les matériels, les produits selon un protocole établi
–      Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine de spécialité
–      Rédiger des rapports d’expertise
Compétences comportementales : (savoir-être)
–      Capacité de synthèse rédactionnelle et d’expertise dans son domaine de compétence chronologique
–      Participer à la mise en œuvre des activités de recherche
–      Valoriser les résultats et diffuser l’information
–      Sens des relations humaines
–      Esprit d’équipe
–      Sens de l’organisation et rigueur
–      Adaptation et réactivité
–      Esprit de synthèse
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Détails de l’offre d’emploi
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