2022-925451 – ATTADM – Chargé(e) de mission ressources humaines H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 5 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Département de l’action territoriale (DAT) au sein du Secrétariat général anime et pilote le réseau des services déconcentrés du ministère de la Culture, les directions régionales des affaires culturelles (DRAC).

Ce département composé de 11 ETP est structuré en trois pôles : pôle « Animation et modernisation », pôle « Stratégie RH » et pôle « pilotage budgétaire et contrôle de gestion »
Affecté.e au pôle « Stratégie RH », le/la chargé.e de mission RH est l’interlocuteur.rice des DRAC sur les questions d’emplois et de ressources humaines.

À ce titre,ses activités sont principalement les suivantes au sein de son portefeuille de DRAC :
– Suivi individuel des effectifs en DRAC (notamment des mutations, détachements, contrats, retours de situations interruptives) et suivi du respect du plafond d’emplois ;
– Accompagnement des DRAC dans l’adaptation de la structure des emplois aux besoins fonctionnels des services ;
– Participation à l’exercice collectif de répartition de l’enveloppe crédits de vacations ;
– Participation aux exercices collectifs indemnitaires (CIA, revalorisation IFSE, etc.).
En outre, le/la chargé.e de mission RH a en charge certains dossiers thématiques spécifiques répartis entre les deux chargés des moyens RH du pôle, tels que la formation, l’apprentissage, le dialogue social, la gestion anticipée des emplois et des compétences, la cartographie des emplois, la déontologie, etc.).

L’ensemble de ces missions s’exerce en binôme avec un autre chargé.e de mission RH. Ce binôme est coordonné par le responsable du pôle « Stratégie RH ».

Renseignement / candidatures :
Stéphane Martinet, chef du département de l’action territoriale, secrétariat général du ministère – Tél. : 01.40.15.78.30 – [email protected]

Copie impérative à [email protected]

Compétences techniques
– Capacité d’analyse de gestion (maîtrise)
– Capacité à réaliser et analyser un tableau de bord (maîtrise)
– Connaissances RH (maîtrise)

Savoir-faire
-Compréhension et synthèse des enjeux organisationnels et des sujets RH
– Sensibilisation et accompagnement des DRAC dans la gestion des emplois
– Analyse et contrôle de gestion sur les effectifs

Savoir-être (compétences comportementales)
– Autonomie – force de proposition
– Sérieux et rigueur
– Diplomatie et pédagogie
– Capacités d’adaptation à des évolutions
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
Read More



Détails de l’offre d’emploi
Generated by Feedzy