2022-926565 – CHED / ISCP – Adjoint au chef de service magasin transport – Mobilier national (75) H/F

Domaine / Métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :

Description du poste :

Placé.e sous l’autorité de le/la cheffe du service, l’adjoint.e collabore à l’animation et l’organisation quotidienne des équipes, et remplace le/la cheffe pendant ses absences. Dans ce contexte, il/elle :

–            Participe à fixer les objectifs en lien avec le chef de service ;
–            Assure plus spécifiquement le pilotage et la coordination de l’équipe « transports », contrôle la gestion des transports et du parc automobile, du conditionnement, de la manutention et de l’installation des biens culturels, selon les règles de la conservation préventive.
–            Met en œuvre les protocoles définissant les conditions de protection, de manutention et de transport des biens culturels ainsi que ceux relatifs aux conditions environnementales de stockage et d’entrepôt ;
–            Participe à la localisation des biens dans la base de gestion du Mobilier national ;

L’adjoint.e participe également aux missions suivantes :
§    Gérer des besoins budgétaires et techniques du service ;
§    Appliquer des mesures préventives limitant au maximum les sinistres sur les biens culturels pendant les      opérations ;
§    Faire des propositions relatives au projet de plan de conservation des biens culturels du Mobilier national ;
§    Contribuer à l’élaboration du plan de formation et à la montée en compétence de ses agents ;
§    Superviser les prestataires et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;
§    Evaluer les risques encourus au cours des manutentions et mouvements d’œuvres, tant pour les agents que pour les biens culturels ;
§    Respecter les procédures adéquates pour assurer la sécurité des agents et des collections.

Il/elle consulte sa hiérarchie et assure un reporting des activités du service.
Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution du métier et des compétences du ou du/de la titulaire du poste.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)
Connaissances :
–            Logistique -Expert
–            Réglementation hygiène et sécurité – Maîtrise
–            Matériaux constitutifs des biens culturels et à leur conservation – Maîtrise
–            Environnement juridique et administratif lié es aux biens culturels – Maîtrise
–            Histoire de l’art – Pratique

Savoir-faire :
–                  Manager une équipe – Maîtrise
–                  Transmettre les savoir-faire
–                  Utiliser les outils bureautique et logiciels métier – Maîtrise
–                  Diagnostiquer les besoins et recommander des évolutions – Maîtrise

Savoir-être (compétences comportementales)
–            Capacité d’adaptation – aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs
–            Esprit d’équipe
–            Sens de l’organisation –réactivité – rigueur
–            Esprit d’initiatives
–            Discrétion

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Expérience dans un domaine similaire
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