2022-928922 – ISCP – Chargé.e de conservation et restauration UDAP 27 -DRAC Normandie – EVREUX H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Placé(e) sous l’autorité de l’adjoint au chef de service, le(la) chargé(e) de mission en patrimoine ancien a pour mission de participer :
– au conseil auprès des collectivités et des personnes privées pour leur patrimoine protégé ou non,
– au conseil et à la pédagogie auprès des partenaires (rendez-vous sur site, au bureau, élaboration de fiches) afin que les politiques publiques de protection du patrimoine soient le mieux comprises et intégrées dans les autorisations et les documents d’urbanisme.
– au contrôle scientifique et technique des monuments historiques dont il (elle) est le(la) référent(e)
– à la réalisation de bilans sanitaires,
– à la publication des travaux d’inventaire, de connaissances et d’études scientifiques,

Et de manière plus occasionnelle :

– à l’association à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLUi, PLU, SCOT, CC,…) et des sites patrimoniaux remarquables,
– à la participation aux chantiers réalisés sur les 6 monuments historiques du département Abbaye du Bec Hellouin, Cathédrale d’Evreux, Pyramide d’Epieds, Château de Gaillon, Château Gaillard et Prieuré de Beaumont-le-Roger.

Compétences techniques :
– connaissance des politiques publiques du MC (4)
– connaître le projet de service et les éléments de doctrine de la DRAC (4)
– connaître les règles de déontologie du fonctionnaire (4)
– maîtriser les outils informatiques (3) : traitement de texte, tableur,

Savoir-faire :
– Savoir appliquer des procédures (3)
– Savoir cibler les compétences des services extérieurs (2)
– Savoir rédiger un courrier administratif (3)

Savoir-être (compétences comportementales) :

– Avoir des facultés d’adaptation et d’initiative
– Savoir respecter la discrétion nécessaire au traitement des dossiers, en externe comme en interne.
– Faire preuve de rigueur et de méthode
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Détails de l’offre d’emploi
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