2022-931534 – Adjoint au chef du service de l’exploitation H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions
Sous l’autorité du chef de service de l’exploitation, il/elle est responsable des agents du service qu’il encadre fonctionnellement et hiérarchiquement.
Il/elle concourt à la définition et à la réalisation des objectifs du service.
Chargé(e) du suivi et de la gestion des dispositifs d’aides à l’exploitation et d’autorisation et homologation des salles, il/elle planifie et coordonne les activités du service relatives aux aides à l’exploitation : aide sélective à la création et à la modernisation des salles de cinéma, compte de soutien automatique, classement art et essai, aide aux salles maintenant une programmation difficile face à la concurrence.
Il/elle oriente et conseille les professionnels sur les dispositifs d’aide à l’exploitation et contribue aux réflexions sur l’évolution du secteur.
Il/elle assure l’intérim du chef de service en cas d’absence de celui-ci.
Activités
Management :
Coordonne, supervise et anime une équipe
Contribue au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques
Initie et anime les réunions d’équipe avec le chef de service
Évalue les agents placés sous sa responsabilité.
Coordination des activités du service :
Participe à la définition des procédures internes, à l’évolution de l’organisation du service, à la définition des indicateurs de suivi de l’activité et aux propositions d’amélioration des outils utilisés
Organise et planifie le travail des agents et procède aux ajustements réguliers de l’activité
Coordonne l’équipe sur la gestion des dossiers
Coordonne la réalisation des bilans des différents dispositifs d’aide
Participe à des réunions internes au CNC et apporte une contribution technique dans sa spécialité
Assure les relations avec le service informatique concernant la mise en place des évolutions des applications informatiques.
Pilotage des travaux des différentes commissions :
Suit l’instruction des dossiers de demande d’aides
Analyse les aspects réglementaires, financiers et techniques des dossiers
Veille au bon déroulement des procédures
Supervise le renouvellement des membres des commissions professionnelles.
Contribution aux réflexions sur l’évolution du secteur :
Suit l’actualité
Réalise ou coordonne la réalisation de différentes études et analyses sur l’évolution du secteur
Contribue aux réflexions du service sur l’évolution des aides et/ou la mise en place des nouvelles aides.
Relations avec les professionnels :
Assure les relations et le dialogue avec les institutions, les partenaires et les professionnels
Représente le CNC auprès d’instances et de manifestations et apporte une expertise dans sa spécialité.
Suivi budgétaire et financier :
Assure le suivi des associations subventionnées dans les domaines de l’exploitation et de la diffusion (ADRC, GNCR…)
Participe à l’élaboration des lignes budgétaires du service relatives aux aides à l’exploitation
Supervise l’exécution budgétaire de l’ensemble des dispositifs d’aide.

Niveau d’études exigé : Bac +3 minimum ou équivalent reconnu
Connaissances
Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de l’exploitation cinématographique
Connaissance des réseaux professionnels internes et externes
Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel
Connaissance de la réglementation en matière d’exploitation cinématographique
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe
Savoir-faire opérationnel
Gestion de dossiers
Analyser un contexte, une problématique
Synthétiser des informations, un document
Rédiger un document technique ou administratif
Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
Capacité d’analyse et de synthèse
Compréhension des enjeux et de la stratégie
Capacité à rendre compte des différentes problématiques à ses supérieurs hiérarchiques
Conduire un projet
Fixer un objectif et évaluer
Animer une réunion
Capacité à motiver et à impliquer une équipe
Savoir-faire relationnel
Aisance relationnelle et présentation
Capacité d’écoute et de diplomatie
Gestion des conflits
Capacité d’adaptation
Capacité à s’exprimer en public
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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Détails de l’offre d’emploi
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