2022-931613 – Chargé de mission – dialogue social H/F

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  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du dialogue social
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions
Le (la) titulaire du poste assure l’organisation et le suivi des réunions associant l’administration et les représentants du personnel au sein d’instances consultatives ou de groupes de travail.
Il/elle accompagne l’a Direction sur l’ensemble des champs qui concernent le dialogue social et se positionne en aide à la décision et contribue à la sécurisation des processus décisionnels.
Il/elle est identifié(e) comme référent pour les organisations syndicales et leurs représentants.
Activités
Gestion des instances consultatives et des groupes de travail :
Organisation et suivi des réunions associant l’administration et les représentants du personnel : comités techniques, des commissions consultatives paritaires, du comité hygiène et de sécurité et des conditions de travail et des groupes de travail préparatoires associés.
Préparation des ordres du jour avec le chef du service des ressources humaines, le chef des services généraux, la secrétaire générale, le directeur général délégué et la présidence.
Assure le bon déroulement des réunions avec les représentants du personnel en prenant notamment en charge l’organisation matérielle des réunions (convocations, préparation et envoi des dossiers, réservation des salles…).
Rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus des réunions, assure le suivi des signatures et de leur diffusion.
Assure la circulation de l’information nécessaire aux réunions des instances consultatives auprès de l’ensemble des interlocuteurs.
Accompagnement du dialogue social :
Gère l’exercice des droits et moyens syndicaux.
Effectue le suivi des réunions et veille avec les services concernés à l’exécution des engagements dans le cadre de l’agenda social.
Organise les élections des représentants du personnel sous l’autorité du chef du service des ressources humaines.
Est l’interlocuteur du ministère de la Culture en externe et des directions du CNC en interne pour le suivi des grèves et mouvements sociaux.
Fonction d’expertise en appui aux services :
Rédige des notes et des documents sur les sujets transversaux, concernant notamment le Secrétariat général, l’hygiène et la sécurité et toutes les questions relevant du champ d’action des instances et des groupes de travail.
Participation au déploiement des projets RH structurants.
Est le référent sur les questions sociales de la fonction publique d’État et en assure la veille réglementaire.
Participation aux actions de communication interne :
Est le/la correspondant(e) du service pour la Direction de la communication.
Assure la communication liée au dialogue social.
Rédige, met en ligne et actualise les informations relevant du service des ressources humaines, hors documentation.

Niveau d’études exigé : Bac +3 ou équivalent reconnu
Une 1ère expérience dans le domaine serait un atout.
Connaissances :
Bonne connaissance de la réglementation liée au dialogue social dans la fonction publique
Bonne connaissance du fonctionnement des instances consultatives
Savoir-faire opérationnel :
Savoir rédiger
Analyser et synthétiser une information
Organiser et planifier des réunions
Rédiger des courriers, des notes et des rapports
Assurer une veille juridique
Respecter les délais et les échéances
Savoir-faire relationnel :
Communiquer
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité d’organisation
Rigueur
Confidentialité
Réactivité
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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Détails de l’offre d’emploi
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